تأهيل الجمعيات في تبوك هو محور هذا المقال. يركز هذا المقال على برنامج مهارات مديري التخطيط والتطوير للجمعيات الخيرية والتطوعية في منطقة تبوك، والذي يهدف إلى تعزيز العمل الخيري. يهدف البرنامج إلى تطوير مؤسسات القطاع الثالث من خلال شراكة استراتيجية بين مركز بناء الطاقات وبنك الجزيرة. لذلك، يعتبر هذا البرنامج خطوة مهمة نحو تطوير القطاع غير الربحي في المنطقة.
تأهيل الجمعيات الخيرية في تبوك
اختتم مؤخرًا برنامج مهارات مديري التخطيط والتطوير للجمعيات الخيرية والتطوعية بمنطقة تبوك. نظم مركز بناء الطاقات البرنامج، وهو متخصص في تطوير العمل الخيري، بالتعاون مع خدمة المجتمع ببنك الجزيرة. شارك في البرنامج أكثر من (20) مشاركًا من (15) مؤسسة خيرية في منطقة تبوك. في الواقع، يمثل هذا العدد مشاركة فعالة من قبل الجمعيات المحلية.
أهداف برنامج تأهيل الجمعيات
أوضح المهندس محمد حربان، المدير العام لبناء الطاقات، أن البرنامج استهدف مديري التخطيط في الجمعيات الخيرية. قدم البرنامج موضوعات مهمة في مهارات التخطيط، مثل معرفة أسباب عدم تطبيق الاستراتيجيات. بالإضافة إلى ذلك، شمل البرنامج منهجية تحليل الوضع الراهن واستشراف المستقبل. كما تم تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات، وتحليل احتياجات الأطراف الرئيسية. علاوة على ذلك، تم التركيز على تحليل كفاءة وفعالية الأداء المؤسسي، ومنهجية بناء الخطة الاستراتيجية.
نتائج البرنامج وأثره
أشار حربان إلى أن البرنامج حقق نجاحًا كبيرًا بفضل الله. خرج المشاركون بمشاريع تطبيقية ستؤثر بشكل إيجابي على مؤسساتهم الخيرية. نتيجة لذلك، من المتوقع أن يشهد القطاع الخيري في تبوك تحسنًا ملحوظًا في الأداء والتخطيط. ومن الجدير بالذكر أن هذه المشاريع ستساهم في تحقيق أهداف الجمعيات بشكل أكثر فعالية.
دعم بنك الجزيرة للقطاع الثالث
من جهته، أشاد الدكتور فهد بن علي العليان، المدير التنفيذي لبرامج خدمة المجتمع ببنك الجزيرة، بهذا البرنامج. أعرب العليان عن سعادته بما لمسه من أصداء كبيرة وإشادات واسعة. تدل هذه الإشادات على نجاح البرنامج في ظل المشاركة الفاعلة لمديري التخطيط والتطوير. أشار العليان إلى أنهم سيواصلون دعم البرامج والمشاريع التي تهدف إلى إحداث نقلة تطويرية للقطاع الثالث. مسرعة الابتكار iHub هي مثال على الشراكات الصحية الرائدة.
يمكنك الاطلاع على المزيد حول القطاع الخيري على ويكيبيديا.
