صحيفة تغطيات الإلكترونية — المنصة الرائدة في التغطيات الإخبارية والتحليلات الحصرية
الإثنين 29 صفر 1448 هـ | 17 أغسطس 2026 م
محليات

نظام ساند: دليل شامل للتأمين ضد البطالة

رئ
رئيس التحرير: محمد بن منصور
٢٠‏/٠٣‏/٢٠١٤، ٣:٢٣ م
مشاركة
نظام ساند: دليل شامل للتأمين ضد البطالة

ملخّص إيجاز

AI
  • نظام ساند هو أحد برامج المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويهدف إلى توفير الأمان الوظيفي لموظفي القطاعين الخاص والحكومي.
  • يمكنك الاطلاع على المزيد من التفاصيل حول التأمينات الاجتماعية في السعودية هنا.
  • ما هو نظام ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل؟
  • أوضح مدير عام الاعلام التأميني والمتحدث الرسمي بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ / عبدالله بن محمد العبدالجبار أن نظام "ساند" يعتبر برنامجاً هاماً لتعزيز الاستقرار المالي للموظفين الذين يفقدون وظائفهم.

نظام ساند هو أحد برامج المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويهدف إلى توفير الأمان الوظيفي لموظفي القطاعين الخاص والحكومي. يمكنك الاطلاع على المزيد من التفاصيل حول التأمينات الاجتماعية في السعودية هنا.

ما هو نظام ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل؟

أوضح مدير عام الاعلام التأميني والمتحدث الرسمي بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ / عبدالله بن محمد العبدالجبار أن نظام "ساند" يعتبر برنامجاً هاماً لتعزيز الاستقرار المالي للموظفين الذين يفقدون وظائفهم. لذلك، يهدف النظام إلى توفير دخل شهري خلال الفترة الانتقالية بين الوظيفة السابقة والبحث عن وظيفة جديدة. علاوة على ذلك، يتم تطبيق النظام بالتعاون مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية.

تاريخ تطبيق نظام ساند

بدأ تطبيق نظام "ساند" اعتباراً من 1/11/1435هـ للمنشآت التي تتبع التقويم الهجري، ومن 1/9/2014م للمنشآت التي تتبع التقويم الميلادي. في الواقع، هذا يعني أن النظام أصبح متاحاً لغالبية العاملين في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية.

شروط الاستحقاق في نظام ساند

نظام ساند يكفل تقديم التعويض للمشتركين الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم. بالإضافة إلى ذلك، هناك شروط محددة للاستحقاق، وهي:

  • أن يكون سن المشترك أقل من 59 عاماً عند بدء تطبيق النظام.
  • أن تكون مدة الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية لا تقل عن 12 شهراً.
  • ألا يكون المشترك قد ترك العمل بإرادته أو بسبب إهماله.
  • ألا يكون للمشترك دخل من عمل آخر أو نشاط خاص.

نسبة الاشتراك ومبلغ التعويض

تبلغ نسبة الاشتراك في نظام ساند 2% شهرياً من الأجر الخاضع للاشتراك، وتدفع مناصفة بين صاحب العمل والمشترك. نتيجة لذلك، يتم توفير مصدر تمويل مستدام للنظام. يصرف التعويض لمدة 12 شهراً في كل مرة استحقاق، بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك للأشهر الثلاثة الأولى، بحد أقصى 9000 ريال شهرياً. ومن ثم، يتم صرف 50% من هذا المتوسط للأشهر التسعة المتبقية، بحد أقصى 7500 ريال شهرياً. خِتاماً، لا يقل الحد الأدنى للتعويض عن 2000 ريال أو 100% من آخر راتب، أيهما أقل.

الجمع بين التعويضات

أكد العبد الجبار أنه يحق للمستفيد الجمع بين التعويض المنصوص عليه في نظام ساند وبين تعويضات نظام التأمينات الاجتماعية الأخرى، مثل التعويض المقطوع، وتعويض الدفعة الواحدة، والعائدات المستحقة، والمعاشات المستحقة كفرد من أفراد العائلة. ومن الجدير بالذكر أن هذا يضمن حصول المستفيد على أقصى قدر من الدعم المالي.

يغطي تأمين "ساند" أكثر من مليون وستمائة ألف مشترك. لمعرفة المزيد عن قضايا العمل في السعودية، يمكنك زيارة هذا الرابط.

تعليقات القراء (0)

التعليقات مغلقة على هذا الخبر بقرار تحريري.

أخبار ذات صلة