معادن تحتفل بتخريج دفعة متدربين

تغطيات- الجبيل الصناعية- موسى سالم (تصوير- مشاري المطيري):

معادن تحتفل بتخريج الدفعة الثالثة من متدربيها بكلية الجبيل الصناعية، وذلك في حفل أقيم مساء أمس الأحد بقاعة المؤتمرات بالفناتير بمدينة الجبيل الصناعية. حضر الحفل مدير كلية الجبيل الصناعية الدكتور عادل باحكيم، ومدير عام شركة معادن المهندس عبدالعزيز الحربي، وعدد من مسؤولي الكلية. لذلك، يمثل هذا الحدث خطوة مهمة في دعم الكوادر الوطنية.

معادن وكلية الجبيل الصناعية يحتفلان بتخريج دفعة جديدة

بلغ عدد خريجي البرنامج (70) خريجاً، واستمر البرنامج لمدة (58) أسبوعاً. تم تقسيم البرنامج إلى أربع مراحل أساسية. في البداية، ركزت المرحلة الأولى على تعليم اللغة الإنجليزية لمدة (34) أسبوعاً. بعد ذلك، تناولت المرحلة الثانية الجانب التقني (1) لمدة (6) أسابيع. علاوة على ذلك، تم التركيز في المرحلة الثالثة على الجانب التقني (2) لمدة (8) أسابيع. أما المرحلة الرابعة، فكانت مخصصة للتدريب في التخصص لمدة (10) أسابيع.

أهمية التعليم والتدريب في رؤية معادن

أكد مدير كلية الجبيل الصناعية الدكتور عادل باحكيم، خلال كلمته في الحفل، على الدور المحوري الذي تلعبه الكلية منذ تأسيسها في مدينة الجبيل الصناعية. إنها صرح شامخ من صروح التعليم في المملكة، ومصدر رئيس للعلم والمعرفة. كما أنها مركز علمي لتدريب وتأهيل القوى البشرية في المجالات التقنية. وقال الدكتور باحكيم: إن هذا دليل قاطع على حرص الهيئة الملكية بالجبيل على تقديم خدمة مميزة وذات مردود كبير في مجال التعليم. وزير العمل والتنمية الاجتماعية يرفع الشكر لخادم الحرمين بالثقة الملكية.

كما قدم باحكيم التهنئة باسمه وباسم منسوبي الكلية لجميع المتدربين على إتمامهم البرنامج بنجاح. كما حثهم على بذل المزيد من الجهد والمثابرة، وتمنى لهم التوفيق والنجاح في حياتهم العملية القادمة. في الواقع، يعتبر هذا التخرج بداية لمستقبل واعد.

دور معادن في تطوير الكوادر السعودية

بعد ذلك، ألقى مدير عام شركة معادن للألمنيوم المهندس عبدالعزيز الحربي كلمة أوضح فيها أن تدريب وتطوير الكوادر السعودية يمثل ركيزة أساسية لتنفيذ استراتيجيات الشركة للنمو. تهدف الشركة إلى أن تصبح واحدة من أكبر شركات التعدين في العالم. نتيجة لذلك، رفعت الشركة عدد موظفيها من (900) موظف في 2006 إلى ما يقارب (4000) موظف حالياً، حيث يمثل السعوديون 70% منهم. وأضاف الحربي: إن هذه الزيادة والنمو تأتي من خلال برامج التطوير والتدريب التي أسستها الشركة مع الكليات والمعاهد المحلية. هذه البرامج تساهم في التنمية الشاملة والمتوازنة بين المناطق، وتحقيق العيش الكريم للمواطنين.

مشيراً إلى أن اختيار كلية الجبيل الصناعية كشريك استراتيجي منذ عام 2007م لتنفيذ برامج شركة معادن كان لتميز أدائها طوال عقدين من الزمن في تدريب وتأهيل الشباب السعودي ضمن برامج التدريب الصناعية للشركات الصناعية الكبرى في مدينة الجبيل الصناعية. بالإضافة إلى ذلك، حث المتدربين على بذل المزيد من الجهود لمواصلة الطريق والحصول على أعلى الدرجات. \"الفيصل\" يعتمد تحسين مستويات أكثر من 10 آلاف معلم ومعلمة.

كلمة الخريجين وتوزيع الشهادات

بعد ذلك، ألقى المتدرب حسن عبدالله كلمة نيابة عن الخريجين أشاد فيها بالبرنامج المنفذ وبالخطط التدريبية بكلية الجبيل الصناعية. وقال: لقد قضينا (14) شهراً ونحن في مرحلة التدريب المكثف لنحصد بعد ذلك ثمار هذا البرنامج. مؤكداً على الإمكانات الكبيرة التي تمتلكها الكلية والتي ساهمت في إعدادهم الإعداد الأمثل لتمكينهم من خدمة وطنهم على الوجه الأكمل. ختاماً، يمكن القول أن هذا البرنامج يمثل استثماراً في مستقبل الشباب السعودي.

وفي ختام الحفل، قام مدير كلية الجبيل الصناعية ومدير عام شركة معادن للألمنيوم بتوزيع الشهادات على الخريجين والعاملين في البرنامج. معادن تسعى دائماً لتطوير الكفاءات الوطنية.