الشورى يطلب من "الخدمة المدنية" تعديل نظام سلم الرواتب من الثابت إلى المرن، وذلك بهدف تطوير قطاع الخدمة المدنية وتحسين أداء الموظفين. تمكين المنشآت من استقدام الكفاءات يمثل خطوة هامة في هذا السياق.
مطالبة مجلس الشورى بتعديل نظام سلم الرواتب
خلال جلسته العادية السادسة والسبعين، برئاسة معالي رئيس المجلس الشيخ الدكتور عبدالله بن محمد بن إبراهيم آل الشيخ، طالب مجلس الشورى وزارة الخدمة المدنية بدراسة تعديل نظام سلم الرواتب. لذلك، يهدف هذا التعديل إلى الانتقال من النظام الثابت إلى النظام المرن، وذلك من خلال التنسيق مع الجهات المعنية. علاوة على ذلك، تبنت لجنة الإدارة والموارد البشرية هذه التوصية بناءً على مضمون التوصية الإضافية التي قدمها عضو المجلس الدكتور عبدالله الجغيمان.
توصيات إضافية لتحسين الخدمة المدنية
أوضح معالي الأمين العام لمجلس الشورى الدكتور محمد بن عبدالله آل عمرو، في تصريح صحفي عقب الجلسة، أن المجلس وافق بالأغلبية على التوصية الإضافية التي تقدم بها عضو المجلس الدكتور عبدالعزيز الحرقان. نتيجة لذلك، تطالب هذه التوصية وزارة الخدمة المدنية بالعمل مع الجهات ذات العلاقة لرفع قيمة بدل النقل للموظفات السعوديات. في الواقع، يعتبر هذا الأمر من المطالب الهامة لتحسين ظروف عملهن.
تطوير معايير الجدارة وثقافة العمل
دعا المجلس الوزارة إلى العمل على تطوير معايير الجدارة وبناء ثقافة العمل، بهدف رفع كفاءة الأداء في قطاع الخدمة المدنية. بالإضافة إلى ذلك، طالب المجلس بإجراء دراسات دورية لقياس أداء وإنتاجية الموظف العام ومقارنتها بمثيلاتها في دول مختارة. ومن الجدير بالذكر أن الاستفادة من نتائج هذه الدراسات ستساهم في تطوير مستوى الأداء والإنتاجية في القطاع الحكومي.
تطبيق مؤشرات قياس الأداء
كما طالب المجلس وزارة الخدمة المدنية بتطوير وتطبيق مؤشرات قياس أداء تشغيلية لنشاطات الوزارة كافة. ختاماً، يجب تضمين تقاريرها القادمة بنداً عن مستجدات محاور وبرامج التحول الاستراتيجي والنشاطات التي غطتها وما أنجز منها. استثمارات جبين تعكس التطور الاقتصادي الذي يدعم هذه الجهود.
في الختام، وافق المجلس على مشروع اتفاقية عامة للتعاون بين حكومة المملكة العربية السعودية وحكومة جمهورية القمر المتحدة، بعد الاستماع لتقرير لجنة الشؤون الخارجية الذي تلاه رئيس اللجنة الدكتور خضر القرشي. حملات تراحم الرياض تبرز أهمية التعاون المجتمعي.
