رواتب السعوديين: مقارنة برواتب غير السعوديين

محمد الحربي:

رواتب السعوديين مقارنة بغير السعوديين هي محور اهتمام الصحف السعودية اليوم. فقد طالعت الوئام العديد من الموضوعات بين الصفحات، واختارت موضوعًا رئيسيًا أكدت فيه أن وزير العمل كشف عن عدم تدخل الوزارة في تحديد الأجور أو العلاوات في نظام حماية الأجور. سيتم إطلاق هذا النظام عبر المرحلة الأولى للشركات الكبرى خلال الأسابيع القادمة، ثم سيتم إضافة مراحل أخرى للشركات الأخرى.

نظام حماية الأجور: ضمان حقوق العاملين

أضاف الوزير، على هامش ملتقى العودة إلى الأصالة الذي انطلق يوم أمس، أن الهدف الأساسي والأول لنظام حماية الأجور هو التأكد من حصول جميع العاملين في أي منشأة، سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين، على حقوقهم وأجورهم في الوقت المحدد. لذلك، لن يتم تأخير هذه الأجور، وفي حال ثبوت التأخير، ستتعامل الوزارة مع المنشأة المخالفة لأنظمة البلاد بعواقب غير سارة.

وبين الوزير أن الهدف الثاني للنظام هو التعرف على مكونات مسيرات الأجور العامة والتأكد من تناسب نسب هذه الأجور. علاوة على ذلك، يهدف النظام إلى منع سعودة الوظائف منخفضة الأجور فقط، وضمان وجود تناسب نوعي وكمي بين النسب. وأوضح أن السعودة الوهمية تعتمد على توظيف أفراد العائلة الذين لا يعملون أو الذين اكتفوا بالتسجيل الوهمي في التأمينات الاجتماعية، أو حتى التوظيف برواتب منخفضة، مما يحقق توطينًا كميًا وليس نوعيًا.

من هذا المنطلق، عندما نقوم بحصر إجمالي الرواتب في المسيرات ثم مقارنة إجمالي رواتب السعوديين بإجمالي رواتب غير السعوديين، نستطيع متابعة ليس فقط النسبة المئوية لعدد الموظفين، ولكن أيضًا نسبة الأجور التي يتقاضاها السعوديون.

التحقق من تناسب التحويلات مع العقود

الهدف الثالث للنظام هو التحقق من تناسب التحويلات المالية مع العقود. في الواقع، لا يعقل أن يكون لدى عامل وافد راتب 2000 ريال في عقده ويقوم بتحويل 20 ألف ريال أو 50 ألف ريال شهريًا. يجب التحقق من هذه الأمور، وهي ليست مسؤولية وزارة العمل وحدها. هذا دليل على التستر، وهناك جهات أخرى مهتمة بهذا الموضوع، مثل وزارة التجارة ووزارة الداخلية، والتي تتأكد من الجوانب المتعلقة بما بعد التحقق من وجود مخالفة.

أما صحيفة الوطن فقد أكد لها فقيه خلال تصريحات أن وزارته ستتوجه إلى مكافأة المواطنين والمواطنات الذين تجاوبوا مع برنامج “حافز”، مستبعدًا أن تكون الوزارة بصدد إصدار لائحة سوداء بأسماء الذين لم يتجاوبوا مع الفرص الوظيفية.

وقال: "لا أفضل استخدام مصطلح القائمة السوداء، ولم يسبق أن أعلنا عن ذلك، لكننا نسعى لمكافأة أبنائنا وبناتنا الذين تجاوبوا مع البرنامج، والتزموا بتوجيههم عند توفر فرص وظيفية أو برامج تدريبية".

ونفى فقيه ما أوردته معلومات عن وصول عدد المتقدمين لبرنامج “حافز” إلى 3 ملايين، معلنًا أن برنامج حماية الأجور سيطبق في مرحلته الأولى خلال أسابيع، وأن وزارتي الداخلية والتجارة مهتمان به أيضًا. بالإضافة إلى ذلك، شدد على أن المرحلة الثانية من تأنيث محال المستلزمات النسائية ستطبق اعتبارًا من 8 شعبان المقبل.

يمكنك الاطلاع على المزيد حول اتفاق مشروع الربط الكهربائي بين المملكة وجمهورية العراق.

المصدر.

لمزيد من المعلومات حول حوادث الطرق في السعودية، يمكنك زيارة إحصائيات حوادث الطرق.