تعتبر مبادرة توظيف ذوي الإعاقة البصرية خطوة مهمة نحو تحقيق التنمية المستدامة والمساواة. لذلك، وقعت جمعية المكفوفين الخيري بالرياض اتفاقية لدعم الموارد البشرية لديها.
جمعية كفيف تدعم توظيف ذوي الإعاقة البصرية
وقعت جمعية المكفوفين الخيري بمنطقة الرياض (كفيف) اتفاقية لدعم الموارد البشرية، وذلك من خلال توفير رواتب لذوي الإعاقة البصرية من الجنسين، بالإضافة إلى التأمين الطبي للموظفين العاملين في مجالات التدريب والتأهيل، والطباعة بطريقة برايل، وتطوير المواهب. علاوة على ذلك، تهدف هذه الاتفاقية إلى تمكين هذه الفئة من المجتمع والمساهمة في بناء مستقبل أفضل لهم.
تفاصيل الاتفاقية
أوضح مدير عام الجمعية، محمد بن سليمان الشويمان، أن الاتفاقية تم توقيعها مع الشركة الخليجية الأولى، ومثلها مديرها المهندس وليد المختار. تستمر الاتفاقية لمدة عامين، حيث تم اختيار أفضل الكفاءات من ذوي الإعاقة البصرية للتوظيف والمتابعة. نتيجة لذلك، تم تسجيل الموظفين الجدد في التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل لضمان حقوقهم.
التزام جمعية كفيف بالتوجيهات الحكومية
من الجدير بالذكر أن جمعية (كفيف) كانت أول جمعية تجاوبت مع توجيهات وزارة الشؤون الاجتماعية بخصوص إنهاء عقود المتعاونين الذين يشغلون وظائف أخرى. في الواقع، سعت الجمعية إلى استبدالهم بسعوديين متفرغين. بالإضافة إلى ذلك، استمر عدد من الموظفين السابقين في العمل مع الجمعية كمتطوعين، وذلك تعبيراً عن ولائهم ودعماً لعمل الخير. لمعرفة المزيد عن المخالفات المتعلقة بنظام الإقامة، اضغط هنا.
أهمية دعم ذوي الإعاقة
ختاماً، تؤكد جمعية كفيف على أهمية دعم ذوي الإعاقة البصرية وتمكينهم من المشاركة الفعالة في المجتمع. ومن هذا المنطلق، تسعى الجمعية إلى توفير فرص عمل مناسبة لهم، بالإضافة إلى توفير الدعم اللازم لتحقيق طموحاتهم. يمكنك الاطلاع على المزيد من أخبار التجارة هنا.
للمزيد من المعلومات حول دعم ذوي الإعاقة، يمكنك زيارة ويكيبيديا.
