تحفيز عمل المرأة في القطاع الخاص هو هدف رئيسي لوزارة العمل، حيث أكد معالي الوزير الدكتور مفرج بن سعد الحقباني على أهمية البيئة الملائمة لتحقيق ذلك. لذلك، تعمل الوزارة على تهيئة كافة العوامل التي تساهم في توفير بيئة عمل لائقة للسيدات، مما يعزز من إنتاجيتهن ومشاركتهن في سوق العمل.
أهمية البيئة الملائمة لتحفيز عمل المرأة
أوضح معالي وزير العمل أن البيئة الملائمة تعتبر عاملاً مهماً جداً في تحفيز عمل المرأة في القطاع الخاص. في الواقع، تسعى الوزارة جاهدة لتوفير بيئة عمل متوافقة مع الضوابط الشرعية، وآمنة للمرأة، مما يشجعها على العمل والإنتاج. علاوة على ذلك، تهدف الوزارة إلى ضمان حقوق المرأة وخصوصيتها في مكان العمل.
ورشة عمل "استراتيجية توظيف وتفعيل عمل المرأة"
جاءت تصريحات معاليه خلال رعايته لورشة عمل “استراتيجية توظيف وتفعيل عمل المرأة” التي أقيمت في مقر الوزارة بالرياض. حضر الورشة معالي نائب الوزير الأستاذ أحمد بن صالح الحميدان، وعدد من وكلاء الوزارة ومدراء العموم. من الجدير بالذكر أن الورشة تناولت أبرز التحديات والفرص المتعلقة بتوظيف وتمكين المرأة في القطاع الخاص.
ضبط المخالفات المتعلقة بتأنيث محلات المستلزمات النسائية
شدد الدكتور الحقباني على أن وزارة العمل لن تتهاون في ضبط المخالفات المتعلقة بقرارات تأنيث محلات المستلزمات النسائية. نتيجة لذلك، ستعمل الوزارة من خلال التفتيش على التأكد من تهيئة بيئة عمل آمنة ومناسبة لعمل المرأة. بالإضافة إلى ذلك، يهدف التفتيش إلى خدمة العميل المتميز والمتقيد بقرارات وزارة العمل، وعدم السماح للمخالفين بتحقيق مزايا غير عادلة.
منظومة العمل لدعم توظيف السعوديين والسعوديات
أشار الدكتور الحقباني إلى أن منظومة العمل، والتي تشمل وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تعمل كمنظومة واحدة لدعم توظيف السعوديين والسعوديات في القطاع الخاص. ختاماً، تؤكد المنظومة على استقرارهم وظيفياً، وتتحقق من سير سياساتها وبرامجها نحو تحقيق هذا الهدف. اطلاق مبادرة تعزيز التواصل مع المقيمين "انسجام عالمي 2".
رفع إنتاجية عمل المرأة في المنشآت
من جهته، استعرض معالي نائب وزير العمل أبرز عناصر رفع إنتاجية عمل المرأة في المنشآت. تتضمن هذه العناصر الالتزام بالبيئة المكانية المناسبة التي تحفظ حقوق المرأة وخصوصيتها، وتساعدها على أداء عملها بكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، تبذل الوزارة جهوداً مستمرة لإتاحة الفرص الوظيفية الملائمة والمناسبة لعمل المرأة. مجلس الشورى يوضح حقيقة فصل 40 موظفاً من المجلس بسبب “الغياب”.
مسودة قرار "تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة"
أشار الحميدان إلى جهود الوزارة في توفير البيئة المكانية الملائمة لعمل المرأة من خلال طرح مسودة قرار “تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة في منشآت القطاع الخاص” على بوابة معاً. في الوقت ذاته، تؤكد الوزارة اهتمامها بتوفير وظائف نوعية ومناسبة للمرأة السعودية وفق حزمة من السياسات والتشريعات المنظمة لعملها في منشآت القطاع الخاص. رجل أمن يباشر حادثاً: مفاجأة مؤلمة!
لمزيد من المعلومات حول حقوق المرأة في العمل، يمكن زيارة ويكيبيديا.
