يُعد برنامج تنمية وكفاءة، الذي سيُطلق غداً الأربعاء، مبادرة استراتيجية مشتركة بين وزارة العمل ووزارة الخدمة المدنية. يهدف هذا البرنامج إلى تحقيق رؤية القيادة الرشيدة من خلال توحيد الجهود وتعزيز الفوائد التي تخدم الوطن والمواطن. لذلك، يسعى البرنامج إلى دمج برامج العمل والخدمة المدنية في مجالات التوظيف والتصنيف المهني والإرشاد الوظيفي.
أهداف برنامج تنمية وكفاءة
تنطلق هذه المبادرة بناءً على عدة دوافع رئيسية. أولاً، توحيد التوجهات وتكاملها للوصول إلى قاعدة بيانات موحدة للباحثين عن عمل بين الوزارتين. علاوة على ذلك، يهدف البرنامج إلى رفع مستوى إدارات الموارد البشرية في القطاع العام من خلال تأهيل العاملين وتطوير قدراتهم. نتيجة لذلك، سيتم تعزيز كفاءة الإنفاق الحكومي على المشاريع والبرامج. ومن الجدير بالذكر أن البرنامج يسعى لرفع كفاءة سوق العمل وتنميته وتطويره.
الجهات المشاركة في البرنامج
يشمل برنامج “تنمية وكفاءة” عدة جهات رئيسية. من ناحية، وزارة العمل، وصندوق تنمية الموارد البشرية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. بالإضافة إلى ذلك، تشارك وزارة الخدمة المدنية، ومعهد الإدارة العامة، والمؤسسة العامة للتقاعد في هذا البرنامج. في الواقع، يمثل هذا التعاون تكاملاً بين مختلف الجهات المعنية بتطوير القوى العاملة.
مكونات البرنامج الرئيسية
تركز منظومتا العمل والخدمة المدنية على عدة مكونات رئيسية للبرنامج. في المقام الأول، توفير فرص عمل مستدامة من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات). ختاماً، سيتم توحيد قواعد بيانات الباحثين عن عمل (حافز وجدارة) والوظائف الشاغرة، وضبط آليات التقديم والاختيار عبر المواءمة الإلكترونية، والعمل بالتصنيف العربي الموحد للمهن.
تطوير المهارات وتأهيل الكوادر
تهدف هذه التشاركية أيضاً إلى تطوير المهارات من خلال تدريب العاملين في الموارد البشرية في القطاع العام والاستفادة من برنامج دروب. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تدريب القيادات الحكومية والخاصة، وتصنيف خريجي برامج التدريب التقني والمهني لتمكينهم من العمل في القطاع العام. في الواقع، يمثل هذا الجانب استثماراً في رأس المال البشري.
التأمينات: إيقاف معاش الوريث حال العمل بأجر 3000 ريال أو أكثر
لمزيد من المعلومات حول التأمينات الاجتماعية، يمكنك زيارة الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
