أمين الشرقية يعتمد برامج تدريب جديدة تهدف إلى الارتقاء بالعمل البلدي، وذلك ضمن خطة شاملة لتطوير الكفاءات الإدارية والفنية في الأمانة والبلديات التابعة. العبدان أكد على أهمية الاستثمار في تطوير الموارد البشرية. لذلك، تسعى الأمانة إلى توفير فرص تدريبية متنوعة تلبي احتياجات الموظفين وتساهم في تحسين جودة الخدمات البلدية.
أهداف برامج التدريب الجديدة
تهدف هذه البرامج إلى إعطاء جميع منسوبي الأمانة والبلديات الفرصة للالتحاق ببرامج تدريبية متخصصة داخليًا. بالإضافة إلى ذلك، تسعى الأمانة إلى دعم العمل البلدي وتميزه من خلال الارتقاء بالبرامج والدورات التدريبية في مجال التطوير الإداري. في الواقع، تأتي هذه الخطوة كجزء من رؤية معالي أمين المنطقة الشرقية المهندس فهد بن محمد الجبير، والتي تركز على الريادة في تقديم الخدمات البلدية بمهنية عالية وتواصل فعال مع المجتمع.
مجالات التدريب
تشمل البرامج التدريبية الجديدة مجالات متنوعة، أبرزها الإدارية والمالية والهندسية والفنية والتخطيطية والصحية والبيئية. علاوة على ذلك، يتم توجيه الدعوة للجامعات والمعاهد المتخصصة للاستفادة من خبراتهم في تقديم دورات متخصصة تتزامن مع احتياج العمل. نتيجة لذلك، سيتم إكساب الموظفين المهارات والمعرفة اللازمة لأداء مهامهم بكفاءة عالية.
تنفيذ البرامج
سيتم تنفيذ البرامج من خلال إقامة ورش عمل ودورات تدريبية وندوات وحلقات تدريبية في مركز التدريب بالأمانة. ومن الجدير بالذكر أن الأمانة تستقبل 20 موظفًا شهريًا في هذه البرامج. تعيين الممرضة أريج القحطاني يمثل خطوة مماثلة في تطوير الكفاءات. ختاماً، تهدف الأمانة إلى نشر ثقافة التدريب بين جميع منسوبيها.
يذكر أنه تم خلال الأشهر الماضية تقديم العديد من الدورات التدريبية التي شملت المئات من منسوبي الأمانة والبلديات، بالإضافة إلى فرص الابتعاث التي وفرتها الأمانة لمنسوبيها. إعفاء مواطني المملكة وروسيا من التأشيرات يعكس أهمية التعاون الدولي في تبادل الخبرات.
