تعديلات نظام العمل: بدء التنفيذ غداً

تغطيات - الرياض :

تعديلات نظام العمل الجديدة تدخل حيز التنفيذ غداً الأحد، الموافق 5 محرم 1437هـ (18 أكتوبر 2015م). النيابة العامة تدعو الخريجين للتقدم على الوظائف المتاحة.

أهمية تعديلات نظام العمل الجديدة

رفع معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني شكره لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله -، بمناسبة بدء تنفيذ هذه التعديلات الهامة. لذلك، تهدف هذه التعديلات إلى تنظيم سوق العمل وزيادة الاستقرار والكفاءة والإنتاجية. علاوة على ذلك، تسعى إلى تحقيق التوازن بين مصالح أصحاب العمل والعاملين في القطاع الخاص، مع ضمان حقوق جميع الأطراف.

دعم الاقتصاد الوطني وتنمية القوى العاملة

أكد معاليه أن التعديلات الجديدة، بالإضافة إلى إقرار هيئة توليد الوظائف ومكافحة البطالة، ستدعم برامج توظيف المواطنين والمواطنات. في الواقع، يأتي نظام العمل الجديد مكملاً للنظام الحالي، وقد تم إجراء التعديلات بعد تقييم دقيق لمتغيرات سوق العمل. نتيجة لذلك، ستساهم هذه التعديلات في دعم تنمية الاقتصاد الوطني.

العلاقة بين وزارة العمل والمؤسسات الشقيقة

أوضح معاليه أن نظام العمل الجديد حدد بشكل مهني العلاقة بين وزارة العمل والمؤسسات الشقيقة، مثل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". بالإضافة إلى ذلك، يهدف النظام إلى تحقيق انعكاسات إيجابية على مستقبل السوق، وزيادة الدعم لعمليات توطين القوى العاملة الوطنية. "الصحة": تسجيل حالات إصابة وتعافي من كورونا.

تمكين السعوديين في سوق العمل

تهدف التعديلات إلى زيادة توظيف السعوديين من الرجال والنساء وتمكينهم ليكونوا منتجين وقادرين على قيادة الحراك التنموي في المملكة. ختاماً، تؤكد الوزارة وجود مبادرات جديدة لتحقيق هذا الهدف. ومن الجدير بالذكر أن النظام الجديد يسعى إلى توفير بيئة عمل منتجة وآمنة ومستقرة.

تقليل الدعاوى العمالية

تتطلع الوزارة إلى أن يساعد نظام العمل الجديد في تقليل الدعاوى العمالية، بعد تحليل مسبباتها ومعالجة غموض بعض القضايا التي كانت سبباً في تزايدها. لذلك، تم إجراء دراسات شاملة لتحديد أسباب النزاعات العمالية ووضع حلول فعالة.

تفاصيل التعديلات الجديدة

بلغت تعديلات نظام العمل 38 تعديلاً، تتضمن تغييرات لدعم التوطين ومنح امتيازات للمنشآت الموطنة، وتدريب وتأهيل السعوديين، وتوفير بيئة العمل المناسبة للمرأة ومراعاة ظروفها، والإجازات. الهلال الأحمر يباشر حادث دهس في بريدة.

توحيد حقوق العمالة وتنظيم العمل في المنشآت

أعدت وزارة العمل نموذجاً موحداً للائحة التنظيمية شاملةً قواعد تنظيم العمل، والأحكام المتعلقة بالميزات والمخالفات والجزاءات التأديبية. علاوة على ذلك، يلتزم أصحاب الأعمال بإعداد لائحة لتنظيم العمل في منشآتهم وفق النموذج المعد من الوزارة، بما يضمن توحيد حقوق العمالة في سوق العمل السعودي وتنظيم العمل في المنشآت.

يجوز لصاحب العمل تضمين اللائحة شروطًا وأحكامًا إضافية، بما لا يتعارض مع أحكام النظام ولائحته التنفيذية. كما وضعت الوزارة نموذجاً موحداً لعقد العمل يحتوي على اسم صاحب العمل والعامل، وجنسيته، وعنوان إقامته، والأجر المتفق عليه، بالإضافة إلى المدة المحددة.