انخفاض نسبة المسجلين في «حافز» من خريجي التدريب المهني إلى 7%، هذا ما كشفته المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مؤخرًا. تلقّت المؤسسة أكثر من 25 ألف طلب توظيف لخريجيها خلال الأشهر التسعة الماضية من القطاعين العام والخاص.
اهتمام القطاع الخاص بخريجي التدريب المهني
أوضح خالد العفاري، مدير مركز التوجيه المهني والتنسيق الوظيفي بالمؤسسة، أن خريجي وخريجات برامج المؤسسة يحظون باهتمام متزايد من قبل القطاع الخاص. لذلك، يزداد هذا الاهتمام عاماً بعد عام. في الواقع، بلغ عدد طلبات التوظيف التي وردت للمؤسسة بشكل مباشر من القطاعين العام والخاص خلال الأشهر التسعة الماضية أكثر من 25 ألف فرصة وظيفية في مختلف المجالات التقنية والمهنية.
تأهيل الخريجين لسوق العمل
تهدف المؤسسة إلى تأهيل الخريجين للدخول في سوق العمل. لذلك، تقوم بإقامة برامج مخصصة لتهيئة الخريجين. في العام الماضي، أقامت المؤسسة أكثر من 360 برنامجاً لتهيئة الخريجين، تتضمن التدريب على المهارات الأساسية مثل كتابة السيرة الذاتية، ومهارة المقابلات الشخصية، وإجراءات عقود العمل. بالإضافة إلى ذلك، تمّ إقامة أكثر من 116 معرض ولقاء توظيف بالتنسيق مع القطاع الخاص.
انخفاض نسبة الباحثين عن عمل
ساهمت الإجراءات التي نفذتها المؤسسة من خلال مكاتب التنسيق الوظيفي في الكليات والمعاهد في تقليص نسبة الباحثين عن عمل من خريجيها. نتيجة لذلك، انخفض عدد الباحثين عن عمل من خريجي برامج المؤسسة والمسجلين في برنامج "حافز" عام 2014م. بالصور..هيئة كبار العلماء ووزارة التعليم تبرمان اتفاقية تعاون مشترك بينهما، وبلغت نسبة المسجلين في برنامج حافز حوالي 7% فقط من إجمالي الخريجين.
النسبة الأكبر من الخريجين في سوق العمل
في حين أن النسبة المتبقية، 93% من الخريجين، التحقوا بالعمل في القطاعين الحكومي والخاص، أو قاموا بتأسيس مشاريعهم الخاصة، أو يكملون دراستهم. علاوة على ذلك، تعمل المؤسسة بشكل مستمر على متابعة ورصد احتياج سوق العمل السعودي وتزويده بكوادر بشرية وطنية تناسب احتياجات السوق في مختلف التخصصات التقنية والمهنية.
المواءمة بين المخرجات وحاجة سوق العمل
تعمل المؤسسة مع شركائها لتحقيق الموائمة بين مخرجاتها وحاجة سوق العمل، ومن أبرز هؤلاء الشركاء القطاع الخاص الذي يعد المستفيد الأكبر من خريجي برامج المؤسسة. ضبط موظفين بـ وزارة الصحة ووسطاء ومستفيدين في قضية إعلانات الحالة الصحية.
مكاتب التنسيق الوظيفي والإرشاد المهني
ساهم إنشاء 121 مكتباً للتنسيق الوظيفي في الكليات والمعاهد وتفعيل أدوارها، بالإضافة إلى برامج الإرشاد المهني، في استمرارية المتدربين في إنهاء البرامج التدريبية. ومن الجدير بالذكر أن نسبة التسرب بينهم قلّصت بشكل كبير، ولا تتعدى حالياً 6% فقط، وهي نسبة طبيعية مقارنة بالعديد من المؤسسات التعليمية والتدريبية الأخرى. Saudi Arabia
