صحيفة تغطيات الإلكترونية — المنصة الرائدة في التغطيات الإخبارية والتحليلات الحصرية
الإثنين 29 صفر 1448 هـ | 17 أغسطس 2026 م
محليات

السلامة والصحة المهنية: 1560 مخالفة

رئ
رئيس التحرير: محمد بن منصور
٠١‏/١١‏/٢٠١٥، ٨:٤٥ م
مشاركة
السلامة والصحة المهنية: 1560 مخالفة

ملخّص إيجاز

AI
  • السلامة والصحة المهنية هي أولوية قصوى لوزارة العمل، حيث تهدف إلى حماية العاملين وتوفير بيئة عمل آمنة.
  • كشفت الجولات الميدانية التفتيشية لمفتشي وزارة العمل عن ضبط نحو (1,560) مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية في منشآت القطاع الخاص خلال عام 1436هـ، وذلك بعد تنفيذ (6.538) زيارة تفتيشية في مناطق ومحافظات المملكة.
  • جولات تفتيشية مكثفة لضمان السلامة والصحة المهنية تأتي هذه الجولات التفتيشية في إطار حرص وزارة العمل على سلامة وصحة العاملين في منشآت القطاع الخاص.
  • لذلك، تسعى الوزارة إلى التأكد من تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتوفير بيئة عمل آمنة وخالية من مسببات الحوادث والإصابات.

السلامة والصحة المهنية هي أولوية قصوى لوزارة العمل، حيث تهدف إلى حماية العاملين وتوفير بيئة عمل آمنة. كشفت الجولات الميدانية التفتيشية لمفتشي وزارة العمل عن ضبط نحو (1,560) مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية في منشآت القطاع الخاص خلال عام 1436هـ، وذلك بعد تنفيذ (6.538) زيارة تفتيشية في مناطق ومحافظات المملكة.

جولات تفتيشية مكثفة لضمان السلامة والصحة المهنية

تأتي هذه الجولات التفتيشية في إطار حرص وزارة العمل على سلامة وصحة العاملين في منشآت القطاع الخاص. لذلك، تسعى الوزارة إلى التأكد من تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتوفير بيئة عمل آمنة وخالية من مسببات الحوادث والإصابات. علاوة على ذلك، تهدف هذه الجهود إلى تعزيز ثقافة السلامة في مكان العمل.

أبرز المخالفات المضبوطة

كانت أبرز المخالفات المضبوطة تتعلق بالمادة (144) من نظام العمل، والتي تلزم صاحب العمل بتوفير العناية الصحية الوقائية والعلاجية. بالإضافة إلى ذلك، تنوعت المخالفات الأخرى لتشمل عددًا من مواد نظام العمل الأخرى. ومن الجدير بالذكر أن الوزارة لا تتهاون في تطبيق العقوبات.

العقوبات الرادعة لمخالفي اشتراطات السلامة

أكدت وزارة العمل أنها لن تتهاون في تطبيق العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل بحق مخالفي الأنظمة والقرارات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية. نتيجة لذلك، وبعد التعديلات الأخيرة على النظام، والتي بدأت منذ الخامس من شهر محرم الجاري، تم تحديد عدد من العقوبات التي تتناسب مع حجم المخالفات. تصل الغرامة المالية إلى (25 ألف) ريال، وقد تتعدد العقوبات بتعدد العمال.

حماية العنصر البشري والمادي

يتوجب على المنشآت إيجاد التدابير والإجراءات اللازمة لحماية العنصر البشري من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل والأمراض المهنية. ختاماً، يجب عليها الحفاظ على مقومات العنصر المادي المتمثل في المنشآت وأجهزتها ومعداتها من التلف والضياع. بالإضافة إلى ذلك، يجب الحرص على توفير وتنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تكفل توفير بيئة آمنة وصحية تحقق الوقاية من المخاطر.

فرق تفتيشية مشتركة لتعزيز الرقابة

قامت وزارة العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتشكيل فرق تفتيشية مشتركة للسلامة والصحة المهنية. تتكون هذه الفرق من مفتشين من الجهتين، بالإضافة إلى مهندسين واختصاصيين، لتنفيذ جولات تفتيشية على المنشآت في مدن الرياض وجده والدمام. في الواقع، تهدف هذه الفرق إلى رفع مستوى الالتزام بالمعايير.

أهداف الجولات التفتيشية

تهدف تلك الجولات إلى التأكد من التزام منشآت القطاع الخاص باشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتنفيذ الأنظمة والقرارات والمبادئ المتعلقة بذلك. علاوة على ذلك، تسعى إلى توفير بيئة عمل آمنة وخالية قدر الإمكان من مسببات الحوادث أو الإصابات. بالإضافة إلى ذلك، تهدف إلى تثقيف أصحاب الأعمال والعُمال بأهمية الالتزام بأنظمة ومبادئ السلامة والصحة المهنية.

التواصل والإبلاغ عن المخالفات

جددت وزارة العمل دعوتها للتواصل مع هاتف خدمة العملاء في الوزارة رقم (19911) من أجل تلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات اشتراطات السلامة والصحة المهنية. هنا تجدون المزيد عن إنجازات المملكة في مجال الاختراعات. وسيتم إحالة هذه الشكاوى لوكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل لاتخاذ اللازم. استدعاء شاحنات مرسيدس بسبب خلل فني هو مثال على أهمية الصيانة الدورية.

تعليقات القراء (0)

التعليقات مغلقة على هذا الخبر بقرار تحريري.

أخبار ذات صلة