تؤكد الخدمة المدنية أنه لا يمكن قبول استقالة الموظف المبتعث للدراسة في الخارج إلا بعد الوفاء بالتزاماته تجاه الدولة. وذلك سواء نجح الموظف في دراسته أو لم ينجح. يهدف هذا الإجراء إلى حماية حقوق الدولة وضمان استرداد الاستثمارات في الموارد البشرية.
شروط قبول استقالة الموظف المبتعث
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن الموظف المبتعث للدراسة في الخارج ملزم إما بسداد التكاليف التي تكبدتها الدولة في بعثته، أو بالخدمة لمدة تعادل مدة البعثة. هذا الالتزام يستند إلى المادة (25) من لائحة ابتعاث الموظفين. لذلك، يجب على الموظف الوفاء بهذا الشرط قبل أن يتم قبول استقالته.
الفرق بين الابتعاث للدراسة والتدريب
من ناحية أخرى، أشارت الوزارة إلى أن الابتعاث للتدريب يختلف عن الابتعاث للدراسة. فالتدريب يعتبر جزءاً من واجبات الوظيفة، وبالتالي لا يلزم الموظف بالخدمة مدة تعادل مدة التدريب. علاوة على ذلك، يمكن قبول استقالته إذا لم يكن عليه أي التزامات أخرى تجاه الدولة.
نتيجة لذلك، فإن الوزارة تفرق بين الحالتين بناءً على طبيعة الابتعاث والغرض منه. في الواقع، يهدف هذا التمييز إلى تحقيق العدالة وتطبيق اللوائح بشكل صحيح.
ومن الجدير بالذكر أن هذه الإجراءات تهدف إلى تنظيم عملية الابتعاث وضمان استفادة الدولة من مخرجاتها. بالإضافة إلى ذلك، تحمي هذه الإجراءات حقوق الموظفين وتوضح لهم التزاماتهم بشكل واضح. “الشورى”: تصريحات الأعضاء لوسائل الإعلام لا تعبر عن المجلس.
ختاماً، يجب على الموظفين المبتعثين فهم هذه الشروط والالتزامات قبل التقدم للاستقالة.
بر الشنان توقع اتفاقية شراكة مع جمعية حفظ النعمة بحائل.
