التعليم أعلنت وزارة التعليم عن اعتمادها لضوابط احتساب المؤهلات العلمية للأغراض الوظيفية، وذلك بناءً على برقية رئيس الديوان الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز. يهدف هذا القرار إلى تنظيم عملية التعيين والترقية للموظفين بناءً على مؤهلاتهم العلمية.
التعليم وضوابط احتساب المؤهلات العلمية
اعتمدت وزارة التعليم ما جاء في برقية رئيس الديوان الملكي، والتي تضمنت الموافقة الكريمة على ما انتهى إليه مجلس الخدمة المدنية بشأن الضوابط الجديدة. لذلك، وجهت الوزارة جميع قطاعاتها وإداراتها في المناطق والمحافظات بالالتزام بهذه الضوابط المعلنة.
ضوابط التعيين للموظفين ذوي المؤهلات العلمية
تنص الضوابط على أنه في حالة توافر مؤهلات علمية للموظفين تؤهلهم لمراتب أو مستويات أعلى، يتم تعيينهم على المرتبة أو المستوى المناسب لمؤهلاتهم. علاوة على ذلك، يتم ذلك من خلال وزارة الخدمة المدنية أو الجهة المختصة، وذلك وفقًا لقواعد المفاضلة أو المسابقة. أمير نجران يرأس مجلس المنطقة لمناقشة تطوير الموارد البشرية.
ضوابط التعيين للموظفين المبتعثين والموفدين
بالإضافة إلى ذلك، يتم تعيين الموظفين المبتعثين أو الموفدين للدراسة مباشرة، دون الحاجة إلى مفاضلة أو مسابقة. ومع ذلك، يجب أن يتم التعيين بناءً على الوظائف المتوفرة والمناسبة لمؤهلاتهم. ختاماً، يجب أن يكون الابتعاث أو الإيفاد للدراسة بناءً على قرار من لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية أو اللجان ذات الصلاحية. في الواقع، تهدف هذه الضوابط إلى ضمان العدالة والشفافية في عملية التعيين والترقية.
ومن الجدير بالذكر أن هذه الضوابط تأتي في إطار سعي وزارة التعليم لتطوير الكفاءات الوطنية ورفع مستوى الأداء في القطاع التعليمي. اتفاقيات رعاية اليسر تعزز من الاستثمار في التعليم.
