صحيفة تغطيات الإلكترونية — المنصة الرائدة في التغطيات الإخبارية والتحليلات الحصرية
الإثنين 29 صفر 1448 هـ | 17 أغسطس 2026 م
محليات

التأمينات الاجتماعية: متى لا يخضع السعودي للمعاش؟

رئ
رئيس التحرير: محمد بن منصور
٠٣‏/٠٦‏/٢٠١٤، ٢:٢٦ م
مشاركة
التأمينات الاجتماعية: متى لا يخضع السعودي للمعاش؟

ملخّص إيجاز

AI
  • التأمينات الاجتماعية هي حجر الزاوية في توفير الحماية الاجتماعية للعاملين في المملكة العربية السعودية.
  • لذلك، من المهم فهم تفاصيل النظام، خاصةً فيما يتعلق بخضوع العامل السعودي لنظام المعاشات بعد بلوغ سن الستين.
  • يوضح هذا المقال الحالات التي قد لا يخضع فيها العامل السعودي للمعاشات، بالإضافة إلى توضيح الإجراءات المتبعة في حالات العودة للعمل بعد التقاعد.
  • التأمينات الاجتماعية والعامل السعودي بعد سن الستين أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن نظام التأمينات لا يخضع العامل السعودي لفرع المعاشات إذا التحق بالعمل لأول مرة بعد بلوغه سن الستين أو تجاوزها.

التأمينات الاجتماعية هي حجر الزاوية في توفير الحماية الاجتماعية للعاملين في المملكة العربية السعودية. لذلك، من المهم فهم تفاصيل النظام، خاصةً فيما يتعلق بخضوع العامل السعودي لنظام المعاشات بعد بلوغ سن الستين. يوضح هذا المقال الحالات التي قد لا يخضع فيها العامل السعودي للمعاشات، بالإضافة إلى توضيح الإجراءات المتبعة في حالات العودة للعمل بعد التقاعد.

التأمينات الاجتماعية والعامل السعودي بعد سن الستين

أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن نظام التأمينات لا يخضع العامل السعودي لفرع المعاشات إذا التحق بالعمل لأول مرة بعد بلوغه سن الستين أو تجاوزها. في الواقع، يتم إخضاعه وتسجيله بصورة إلزامية لفرع الأخطار المهنية. علاوة على ذلك، يهدف هذا الإجراء إلى توفير الحماية اللازمة للعامل في حالة التعرض للإصابات أو الأمراض المهنية.

حالات خضوع العامل السعودي لفرعي التأمينات

أوضح المتحدث الرسمي بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبدالله بن محمد العبدالجبار، أنه إذا كان للمشترك مدة اشتراك سابقة ولم يكن قد استحق عنها معاشاً، ثم التحق بالعمل مرة أخرى بعد سن الستين، فإنه يخضع لكلا الفرعين (المعاشات والأخطار المهنية). نتيجة لذلك، طالما أن هناك علاقة عمل قائمة بينه وبين صاحب العمل، يستمر تسجيله في النظام حتى انتهاء هذه العلاقة. ومن الجدير بالذكر أن هذا يضمن استمرارية الحماية الاجتماعية للعامل.

العودة للعمل بعد استحقاق المعاش

عند عودة صاحب المعاش إلى عمل خاضع للنظام وكان سنه في تاريخ العودة إلى العمل أقل من سن الستين، فإنه يخضع للنظام بفرعيه (المعاشات والأخطار المهنية) إلزامياً ويوقف صرف المعاش. بالإضافة إلى ذلك، إذا كان سنه في تاريخ العودة بين الستين وأقل من الخامسة والستين، فإنه يخضع لفرع الأخطار المهنية إلزامياً، ويتم تخييره بين الإعفاء من الاشتراك في فرع المعاشات عن مدة عمله الجديدة، أو استئناف الاشتراك. في الواقع، إذا تم الاشتراك، يتم تسوية معاشه بعد تركه العمل، بإضافة مدة الاشتراك الأخيرة.

حالات عدم الخضوع للمعاشات عند العودة للعمل

في حال كان سنه في تاريخ العودة (65) سنة فأكثر، فإنه يخضع لفرع الأخطار المهنية ولا يخضع لفرع المعاشات، ويستمر صرف المعاش. لذلك، فإن النظام يراعي الظروف المختلفة للعاملين ويضمن حقوقهم. علاوة على ذلك، يهدف النظام إلى تحقيق التوازن بين توفير الحماية الاجتماعية وتشجيع استمرار العمل.

يذكر أن عدد المشتركين السعوديين الخاضعين لفرع المعاشات المسجلين في نظام التأمينات تجاوز 1.670.000 مشترك. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هي المصدر الرسمي للمعلومات حول هذا الموضوع.

لمزيد من المعلومات حول فعاليات المنتدى والمعرض الدولي الأول للزراعة المستدامة، يمكنك زيارة هذا الرابط.

تعليقات القراء (0)

التعليقات مغلقة على هذا الخبر بقرار تحريري.

أخبار ذات صلة