تتناول هذه المقالة توضيح وزارة العمل بشأن استقدام عاملات من المغرب وتشيلي، وذلك بعد انتشار أنباء حول اتفاقيات جديدة في هذا الشأن. لذلك، نوضح التفاصيل الرسمية بناءً على تصريحات المتحدث الرسمي للوزارة.
توضيح وزارة العمل بشأن استقدام عاملات من المغرب وتشيلي
أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل، تيسير المفرج، أن الوزارة لم تبرم أي اتفاقيات ثنائية لاستقدام العمالة المنزلية النسائية من دول المغرب وتونس والجزائر أو دولة تشيلي. علاوة على ذلك، جاء هذا التصريح تعليقًا على ما نشرته بعض الصحف وتناقلته وسائل التواصل الاجتماعي حول إبرام اتفاقيات لاستقدام العمالة المنزلية النسائية من هذه الدول.
في الواقع، وجود هذه الدول ضمن الخيارات التي تضعها الوزارة لا يعني بالضرورة اقتصار الاستقدام على العمالة المنزلية النسائية فقط. بالإضافة إلى ذلك، يتيح استقدام العمالة المنزلية الرجالية من هذه الدول في عدد من المهن التي تندرج تحت مسمى العمالة المنزلية، مثل الممرض المنزلي والحارس المنزلي والسائق الخاص والطاهي والمضيف والبستاني.
قيود وأنظمة الاستقدام
من ناحية أخرى، بين المفرج أن بعض هذه الدول لديها أنظمة وقوانين خاصة لا تسمح باستقدام العمالة المنزلية النسائية منها. نتيجة لذلك، فإن عملية الاستقدام تخضع لعدة عوامل واعتبارات قانونية.
ومن الجدير بالذكر أن المصطلح المتداول والشائع للعمالة المنزلية يشمل كافة المهن التي تصدر لها تأشيرات داخل المنزل أو خارجة لصالح الأفراد. تقويم التعليم هو أحد المواضيع الهامة التي توليها الوزارة اهتماماً.
ختاماً، تؤكد وزارة العمل على حرصها على توضيح المعلومات الصحيحة للجمهور فيما يتعلق بقضايا العمالة والاستقدام. جراحة ناجحة لطفلة بمستشفى الملك عبدالله هي مثال على الخدمات الطبية المتميزة في المملكة.
يمكنك الاطلاع على المزيد من الأخبار المتعلقة بالعمالة هنا.
لمزيد من المعلومات حول العمالة المنزلية، يمكنك زيارة ويكيبيديا.
