احتفاظ الوافد بوثائقه الرسمية هو حق مثبت له خلال عمله بالمملكة، أكدت عليه وزارة العمل مجددًا. الجواز وثيقة رسمية مهمة، وحق أساسي لحامله، وهو المسؤول عن حمايتها. لذلك، تشدد الوزارة على عدم جواز حجز صاحب العمل لجواز سفر العامل.
أحقية العامل الوافد في احتفاظ وثائقه الرسمية
أوضح مدير المركز الإعلامي بوزارة العمل، تيسير المفرج، أن حجز صاحب العمل لجواز سفر العامل يعتبر مخالفة صريحة للنظام. علاوة على ذلك، فإن احتفاظ العامل بوثائقه الرسمية هو حق مكفول لجميع العاملين في المملكة. ومن يخالف هذا الحق، ستطبق عليه العقوبات المنصوص عليها في النظام.
عقود العمل المحدثة وحق الاحتفاظ بالجواز
أشار المفرج إلى أن عقود العمل المحدثة الصادرة من وزارة العمل تنص بوضوح على حق العامل والعاملة في الاحتفاظ بجواز السفر. في الواقع، هذا الحق يضمن للعامل حريته وحماية حقوقه. بالإضافة إلى ذلك، فإن احتفاظ العامل بجوازه لا يمنع تغيبه عن العمل.
لا علاقة بين حجز الجواز وغياب العامل
أفاد المفرج بأنّ وجود الوثائق لدى صاحب العمل ليس ضمانًا لعدم تغيب العامل. نتيجة لذلك، تم تسجيل حالات عديدة هرب فيها العمال دون أن تكون وثائقهم الرسمية بحوزتهم. ومن الجدير بالذكر أنه في حال تغيب العامل خلال الأشهر الثلاثة الأولى، يحق لصاحب العمل الحصول على عامل بديل من خلال مكتب الاستقدام.
حماية حقوق الطرفين: العمال وأصحاب العمل
تضمنت المادتان السادسة والسابعة من لائحة "عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم" بنودًا تحدد جوانب التقصير والتجاوز، والتي يجب على كلا الطرفين الالتزام بها. ختاماً، تهدف هذه البنود إلى حماية حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء. كما تنص المادة الثالثة عشرة من اللائحة على ضرورة إبلاغ أقرب مركز شرطة ومكتب العمل عند ترك عامل الخدمة المنزلية للعمل، للتأكد من عدم وجود دعاوى قضائية بين الطرفين.
تعرف على المزيد حول آخر أخبار هيئة الطيران المدني.
يمكنك أيضاً الاطلاع على تعليق الدراسة في أملج وتيماء.
لمزيد من المعلومات حول قضايا الجرائم، راجع محاولات تهريب الخمر.
