يهدف برنامج مكافأة أجور التوطين، الذي أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إلى دعم الشركات الخاصة في جميع أنحاء المملكة. يستفيد من هذا البرنامج 88 ألف منشأة، وقد رصد له الصندوق أكثر من مليار ريال لتحفيز زيادة أجور العاملين السعوديين خلال عام 2013م. لذلك، يعتبر هذا البرنامج خطوة مهمة نحو تعزيز التوظيف المحلي.
ما هو برنامج مكافأة أجور التوطين؟
أوضح الدكتور عبد الكريم النجيدي، نائب المدير التنفيذي بصندوق "هدف"، خلال ورشة عمل نظمتها الغرفة التجارية بالدمام في 12 يونيو 2014، تفاصيل البرنامج. يغطي البرنامج الشركات التي حققت زيادة في أجور موظفيها السعوديين. علاوة على ذلك، يحدد البرنامج الحد الأعلى للمكافآت بـ 50% من قيمة الزيادة في الأجور، بحد أقصى 10 ملايين ريال. في الواقع، يراعي البرنامج سقف رواتب لا يتجاوز 15 ألف ريال.
آلية حساب الزيادة في الأجور
يتم حساب الزيادة في الأجور من خلال مقارنة الستة أشهر الأولى من العام بالستة أشهر الأخيرة من العام نفسه. بالإضافة إلى ذلك، أوضح "النجيدي" أن المقارنة الحالية تتم بين الستة أشهر الأخيرة من العام الماضي والستة أشهر الأولى من العام الجاري. نتيجة لذلك، تضمن هذه الآلية عدالة التوزيع وشفافية العملية.
سرعة صرف المكافآت
أكد الدكتور النجيدي أن عملية التسجيل والحصول على المكافأة لا تستغرق سوى خمسة أيام. ومن الجدير بالذكر أن الصندوق صرف مؤخرًا حوالي 100 مليون ريال للمؤسسات المؤهلة في المنطقة الشرقية. لذلك، يحرص الصندوق على سرعة الاستجابة لطلبات الدعم. ختاماً، يعتبر هذا الدعم تقديراً للمؤسسات التي تثق بقدرات المواطن السعودي وتسعى لتطويره مهنياً وعملياً.
يمكنك الاطلاع على المزيد من الأخبار المتعلقة ببرامج التوظيف من خلال زيارة بالفيديو..خادم الحرمين يرعى المؤتمر الدولي "سعود الأوطان".
لمزيد من المعلومات حول برامج دعم التوظيف، يمكنك زيارة التوطين على ويكيبيديا.
