تغطيات - مكة: ائتلاف من خمس جهات يستقبل 2500 متقدماً لشغل 500 وظيفة فندقية في مكة المكرمة، وذلك بهدف توفير فرص عمل للسعوديين وأبناء المواطنات في أكبر مجمع فندقي مقابل الحرم المكي.
وظائف فندقية متاحة في مكة
شهد مسار توظيفي جديد حراكاً وظيفياً ملحوظاً داخل الغرفة التجارية والصناعية في مكة المكرمة. ارتفاع التضخم السنوي أثر على سوق العمل، مما زاد من أهمية هذه المبادرة. أشرفت الغرفة التجارية والصناعية على هذا المسار الهام للتوظيف الفندقي للربع الأول من العام الهجري الجاري.
تأهب الشركات الفندقية
تأهبت 26 شركة فندقية لتشغيل 38 برجاً في منطقة جبل عمر الفندقية الفاخرة. لذلك، شارك 60 موظفاً في إجراءات استقبال واختبار المتقدمين. بالإضافة إلى ذلك، واكبت الغرفة التجارية والصناعية والمؤسسة العامة للتعليم التقني والهيئة العامة للسياحة والآثار وصندوق الموارد البشرية وشركة جبل عمر تدفق المتقدمين.
عدد المتقدمين والمتقدمات
تجاوز عدد المتقدمين والمتقدمات 2500 شخصاً، منهم 1500 شاب و1000 سيدة وفتاة. في الواقع، سجل اليوم الأول فقط استقبال 840 متقدماً. علاوة على ذلك، تم تخصيص ثلاثة أيام لاستقبال الراغبين في العمل.
مجالات الوظائف والمميزات
حدد المسار عشرة مجالات للوظائف الفندقية المراد شغلها، وهي: المالية، المطاعم والخدمات الداخلية، الصيانة، المكاتب الأمامية، الأغذية والمشروبات، الوظائف الإدارية، الموارد البشرية، الأمن والسلامة، والسنترال. نتيجة لذلك، تقدم هذه الوظائف مميزات مثل راتب شهري أساسي قدره 4000 ريال، بدل مواصلات، بدل سكن، تأمين طبي للموظف وعائلته، ودورات تدريبية في مجال العمل، بالإضافة إلى حوافز ومكافآت.
استفسارات المتقدمين
كان السؤال عن مقدار الراتب الشهري ومجالات التوظيف من بين أكثر الأسئلة تكراراً على ألسنة المتقدمين، حيث وصلت النسبة إلى 85 في المائة من الأسئلة المطروحة. ومن الجدير بالذكر، أن المتقدمين أبدوا اهتماماً كبيراً بالفرص المتاحة.
الوظائف النسائية في مجمع جبل عمر الفندقي
كشف المسار عن توفير مجمع جبل عمر الفندقي حالياً 120 وظيفة نسائية في مجالات تنسيق القاعات، المحاسبة، التغذية، الإدارة، الموارد البشرية، والأمن والسلامة. «النقد» تؤكد متابعتها لتجاوزات حوافز بعض موظفي البنك السعودي الفرنسي، مما يعكس الاهتمام بتوفير فرص عمل متنوعة.
أساليب التوظيف الاحترافية
أورد حسن كنسارة، عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية والصناعية في مكة المكرمة والمشرف العام على مسارات التوظيف، أن المسار الجديد اعتمد أساليب احترافية لدعم المسار وتسهيل عمليات التسجيل وتسريع الإجراءات وجمع المعلومات. خِتاماً، يهدف هذا المسار إلى توفير فرص عمل متميزة للشباب السعودي.
وقال: "حرصنا على إثراء المسار بعروض مرئية تجسد ملامح الوظائف المرغوب شغلها، مع إجراء المقابلة الشخصية في يوم التقديم، وطرح قصص النجاح لموظفين عاشوا تجربة العمل الفندقي ويرفضون إغراءات القطاعات الأخرى، من خلال محاضرات ومشاهد مرئية".
أبان كنسارة أن المسار حقق تواصلًا مع عدة جهات معنية داخل قاعة واحدة، ووفر قاعدة معلومات جيدة للراغبين في العمل، فضلاً عن بلوغ هدفه في تحقيق أبعاد تثقيفية عن الوظائف الفندقية، وتغيير الصورة الذهنية عنها، لافتاً إلى أنها وظائف تتصف بالديمومة نتيجة التوافد المستمر لقاصدي البيت الحرام، دون الحاجة إلى تسويق أو حملات دعائية، إضافة إلى مستقبلها الآمن.
لمزيد من المعلومات حول سوق العمل، يمكنك زيارة سوق العمل على ويكيبيديا.
