تطلق غرفة مكة المكرمة للتجارة والصناعة 1000 وظيفة جديدة في عشرة قطاعات مختلفة. علاوة على ذلك، يمثل هذا المسار الوظيفي النسائي الثاني هذا العام خطوة مهمة نحو دعم التوظيف في المنطقة. يتم هذا بالتعاون مع لجنة التوطين الرئيسية بإمارة منطقة مكة المكرمة.
1000 وظيفة جديدة في مكة المكرمة
سيتم طرح 600 وظيفة للسيدات والفتيات، برواتب تبدأ من 3500 ريال وحتى 5000 ريال. في الواقع، لا يشترط المسار خبرة، ويستوعب الشهادة الابتدائية فما فوقها.
مجالات الوظائف المتاحة
تشمل مجالات المسار النسائي الثاني: التسويق، والاتصالات، وقطاعات التجارة، وقطاع السياحة والفندقة، والقطاع الصحي (المستشفيات)، وقطاع الخدمات، والحراسات الأمنية، والعمل عن بعد. بالإضافة إلى ذلك، يحظى المسار بدعم من لجنة التوطين الرئيسية بإمارة منطقة مكة المكرمة، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، و"طاقات"، ولجنة لقاءات الوظيفية بوزارة العمل، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وباب رزق جميل.
الوظائف المطلوبة
تطلب الشركات المشاركة في المسار: بائعات كاشيرات، وموظفات استقبال، ومساعدات طبيب، وممرضات، وأخصائيات، وفنيات أشعة ومختبرات، وحارسات أمنيات، ومأمورات سنترال، ومراكز اتصال خدمة العملاء، ومجال الحجوزات. من ناحية أخرى، اختتمت غرفة مكة المكرمة مسارها الوظيفي للشباب المؤهل، حيث توافد نحو 3000 طالب عمل للالتحاق بالفرص المتاحة.
جهود غرفة مكة المكرمة
أوضح د. عبدالله آل غالب الشريف أمين عام غرفة مكة المكرمة للتجارة والصناعة أن المجالات المطروحة شملت قطاع الخدمات، والسياحة والفندقة، وقطاع المبيعات، والتسويق، والحراسات الأمنية والسلامة، والقطاع التجاري، والصحة. لذلك، تواصل غرفة مكة المكرمة جهودها لتوفير الفرص الوظيفية وإتاحة مجالات التدريب للشباب والشابات.
أهمية التعاون بين القطاعات
أكد ذيب النفيعي أمين عام لجنة التوطين الرئيسة في إمارة منطقة مكة المكرمة على ضرورة ترقية وتطوير سبل التعاون بين جميع القطاعات الحكومية والخاصة لإنفاذ إستراتيجية التوطين. نتيجة لذلك، سيتم تخصيص المسارات بما يتوافق مع احتياجات السوق والموارد البشرية المتخصصة.
