نظام تعيين المعلمين الجديد | زيادة الإجازات

التربية” : نظام جديد لتعيين المعلمات وزيادة أيام الإجازة لمعلمي الصفوف. كشف الوكيل المساعد للشؤون المدرسية والمشرف العام على الإدارة العامة لشؤون المعلمين بوزارة التربية والتعليم، سليمان بن صالح النصيان، عن توصيات مهمة من اللقاء الثامن لإدارات شؤون المعلمين. تم إرسال هذه التوصيات إلى الجهات المعنية لإقرارها، وذلك في ختام أعمال اللقاء الذي عقد مؤخرًا.

نظام تعيين المعلمين الجديد والتحديثات

أوضح النصيان أن من أبرز التوصيات التي تم التوصل إليها هي إمكانية نقل المعلمين الجامعيين إلى المرحلة الابتدائية. هذا يشمل جميع التخصصات، وليس فقط خريجي الكليات المتوسطة. لذلك، يهدف هذا التعديل إلى سد العجز الطارئ في المعلمين والمعلمات من خلال التدوير بين الكادر التعليمي لمدة عام كامل. وفي العام التالي، سيتم تكليف معلمين آخرين.

مطالب الخريجات ونظام إثبات الإقامة

فيما يتعلق بمطالبة بعض الخريجات بإعادة نظام إثبات الإقامة السابق، أوضح النصيان أن سبب إلغاء النظام السابق كان بسبب تذمر العديد من الخريجات. كانت الخريجات يشكين من ضياع فرصة التوظيف بسبب تحديد النظام لأماكن وإدارات معينة دون غيرها. علاوة على ذلك، أشار إلى أن الوزارة تواجه مشكلة في تغطية بعض التخصصات بسبب نقص الكوادر المؤهلة. نتيجة لذلك، تم إلغاء النظام السابق وفتح المجال للجميع، وهو ما لاقى ارتياحًا كبيرًا من شريحة واسعة من الخريجات.

نظام الرغبات الجديد للخريجات

أضاف النصيان أن الوزارة، بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية، تعمل على مراجعة نظام جديد لتحديد رغبات الخريجات. سيتمكن الخريجات من اختيار أربع إدارات تعليمية تفضلها، مع مراعاة قربها من سكنها وإمكانية السكن أو التردد إليها. من المتوقع أن يتم تطبيق هذا النظام في العام المقبل أو الذي يليه. صحة حائل تفعل اليوم العالمي لكبار السن.

زيادة الحوافز وتطوير التعليم

أكد المجتمعون على أهمية زيادة ورفع الحوافز في عدد أيام الإجازة لمعلمي الصفوف. كما تم الاتفاق على إنشاء بنك لتجارب الزملاء والزميلات في الميدان، من حيث البرامج والتقنيات. ستقوم لجنة في الوزارة بتقييم هذه التجارب وتوحيدها في برنامج واحد، ثم تطبيقه على جميع الإدارات لضمان عدم تشتت الجهود. بالإضافة إلى ذلك، تم الإعلان عن دعم كبير لتطوير التعليم بمبلغ ثمانين مليارًا، وتدريب 25 ألف معلم ومعلمة خلال خمس سنوات.

خطة تدريب المعلمين وتفريغهم

أشار النصيان إلى أن الوزارة ستضع خطة مع كل الإدارات مع بداية العام الدراسي المقبل لتفريغ المعلمين للتدريب. يهدف ذلك إلى عدم حدوث عجز في الميدان التعليمي. ومن الجدير بالذكر أن قطاع البنات يتمتع بوفرة في جميع التخصصات، ولن يشكل عجزًا بعد تفريغ المعلمات.

تحديات في قطاع البنين وحلولها

أوضح النصيان أن هناك بعض الصعوبات في تفريغ معلمي تخصصات الرياضيات والتربية الفنية والتربية البدنية في قطاع البنين. سيتم حل هذه المشكلة من خلال تأجيل تدريب معلميها في السنة الأخيرة، ووضع خطة لمدة ثلاث سنوات لمعالجتها. في الواقع، لم يتم حتى الآن إقرار حصة المعلمين والمعلمات بالتحديد، ولكن من المتوقع أن تكون مناصفةً بين قطاعي البنين والبنات.

تسديد التشكيلات المدرسية والمرشحين

أكد النصيان أن الوزارة أولت اهتمامًا كبيرًا بتسديد التشكيلات المدرسية، وتوفير دورات تدريبية للمعلمين قبل دخولهم المجال. سيتم التنسيق مع الخدمة المدنية ووزارة المالية بعد إيقاف التعاقدات، حيث تم تشكيل لجان لحل هذه الإشكالية. في حال توفر أعداد كافية من الخريجين والخريجات، سيتم تفريغ المرشحين وفقًا للتخصصات. لذلك، يحتفظ المرشحون بحقهم في الترشيح حتى لو لم يتم تفريغهم. أب يقتل ابنه إثر خلاف بينهما في "تبوك".

آلية مفاضلة النقل وحركة النقل الداخلية

أشار النصيان إلى أن آلية مفاضلة النقل لا تزال قيد المراجعة والتقييم. وأضاف: "متى رأينا أي إضافة تكون في صالح المعلمين سيتم إضافتها ضمن البنود دون تردد". أوضح أن 1500 معلم تم نقلهم في العام الماضي بناءً على الرغبة الأولى لمن أمضوا خدمة عشرين سنة في سلك التعليم، مما حقق نوعًا من الاستقرار وفتح المجال لتحرك سبعة آلاف معلم آخرين.

العمل جارٍ لتطوير الآلية بهدف تحقيق الاستقرار وتلبية رغبات المعلمين والمعلمات، وضمان عدم وجود عجز في أي مكان، بحيث يكون التعليم مكتملًا بجميع أركانه. وطالب جميع إدارات شؤون المعلمين بتنفيذ حركة النقل الداخلية قبل نهاية شهر شعبان. أكثر من 90% من الإدارات أعلنت نتائج الحركة الداخلية، ولم يتبق سوى عشر إدارات ستعلن خلال الأسبوع المقبل.

الشفافية والعدل في حركة النقل

أوصى النصيان مديري إدارات شؤون المعلمين والمعلمات بالشفافية والعدل في الحركة، وأن تكون واضحةً لجميع المعلمين، وتكريمهم واستقبالهم بلطف ورفق. فنار سابك المعرفي يستدل ستاره بنحاج كبير بالتنظيم.

من جانبه، أوضح المدير العام للتربية والتعليم بمنطقة مكة المكرمة، حامد السلمي، أن شؤون المعلمين لها أهمية خاصة، واصفًا مديريها بأمناء التعليم. كما أنهم مسؤولون عن المعلم الذي يُعد ثاني أهم أركان العملية التعليمية، مقدمًا شكره لكل من بذل جهودًا لإنجاح اللقاء. ( المدينة )