وزارة العمل: لا صحة للشروط المتداولة لعودة العاملات من إندونيسيا. تداولت العديد من المواقع ووسائل التواصل الاجتماعي شائعات حول شروط وضعتها إندونيسيا لاستقدام العاملات المنزليات، ولكن وزارة العمل أكدت عدم صحة هذه المعلومات. لذلك، من المهم الاعتماد على المصادر الرسمية للحصول على المعلومات الصحيحة.
نفي وزارة العمل للشروط المتداولة لعودة العاملات من إندونيسيا
أوضح المتحدث الإعلامي بوزارة العمل، حطاب العنزي، أنه لم يتم الاتفاق على أي من الشروط التي وردت في المواقع المتداولة. في الواقع، هناك لجنة مشتركة من الجانبين تعمل حاليًا على صياغة العقد النهائي وتحديد إجراءات الاستقدام بشكل رسمي. علاوة على ذلك، تهدف هذه اللجنة إلى ضمان حقوق كل من العاملات وأصحاب العمل.
الشروط المتداولة والتي نفتها الوزارة
تضمنت الشروط التي تم تداولها بنودًا متعددة، مثل تحديد راتب شهري لا يقل عن 1480 ريالًا، وتوفير تأمين صحي شامل للعاملة. بالإضافة إلى ذلك، شملت الشروط عدم أخذ جواز السفر والإقامة من العاملة، وتوفير جوال بشريحة مستقلة للتواصل مع الأهل. نتيجة لذلك، أثيرت مخاوف لدى الكثيرين حول مدى واقعية هذه الشروط.
كما تضمنت الشروط المطروحة حق العاملة في الحصول على إجازة يومية في الأسبوع، مع إمكانية الحصول على تعويض مالي قدره 50 ريالًا في حال رغبتها في العمل خلال الإجازة. ومن الجدير بالذكر أن هناك شروطًا أخرى تتعلق بفتح حساب بنكي للعاملة وإيداع الراتب فيه، وتحديد ساعات العمل بـ 8 ساعات يوميًا، وتوفير غرفة صحية مستقلة مع حمام، وتوفير الغذاء الكافي.
حقوق العاملة في الشروط المتداولة
بالإضافة إلى ما سبق، تضمنت الشروط المطروحة حق العاملة في رفض العمل في حال تعرضها لسوء المعاملة أو التحرش، وإقرار صاحب العمل خطيًا بمعاملتها بشكل جيد. علاوة على ذلك، شملت الشروط عدم إرسال العاملة للعمل في أي مكان آخر غير منزل صاحب العمل، وعدم تفتيش غرفتها، وحقها في الاتصال بأهلها في أي وقت، وعدم إجبارها على العمل خلال إجازات العيدين إلا بمقابل مالي قدره 200 ريال. لذلك، تهدف هذه الشروط إلى حماية حقوق العاملات وضمان كرامتهن.
يمكنك الاطلاع على المزيد من الأخبار المتعلقة بسوق العمل من خلال زيارة هذا الرابط. كما يمكنك التعرف على فوائد السمسم الأسود.
