هدف يدعم قرار توطين قطاع الاتصالات بتدريب أكثر من 45 ألف متدرب ومتدربة. لذلك، تهدف هذه المبادرة إلى تأهيل الكفاءات الوطنية للعمل في هذا القطاع الحيوي. علاوة على ذلك، تسعى إلى تلبية الطلب المتزايد على الكوادر السعودية المؤهلة.
أهمية توطين قطاع الاتصالات
أكمل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني برامج التدريب الموجهة لقطاع الاتصالات، من خلال اتفاقية جديدة. التحق بها 20 ألف متدرب ومتدربة، ليصل إجمالي المتدربين من الجنسين إلى أكثر من 45 ألف. في الواقع، يأتي إبرام هذه الاتفاقية استجابة لزيادة الأعداد المتقدمة للعمل في القطاع، ولمواجهة الطلب المتزايد من الشركات الخاصة الراغبة في توظيف سعوديين، وذلك بناءً على القرار الوزاري الذي يقصر العمل في مجال الاتصالات على السعوديين.
الاتفاقية بين هدف والمؤسسة العامة للتدريب التقني
وقعت الاتفاقية بين معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور أحمد بن فهد الفهيد، وسعادة مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عبدالكريم بن حمد النجيدي. بالإضافة إلى ذلك، تتوافق هذه الجهود مع مساعي وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتعزيز مشاركة القوى الوطنية في القطاعات الحيوية. ومن الجدير بالذكر أن عدد المتدربين قد زاد بعد أن كان لا يتجاوز 26 ألفًا في الاتفاقية السابقة.
تفاصيل البرامج التدريبية
تشمل الاتفاقية أربعة برامج تدريبية رئيسية: مهارات إدارة المبيعات، وصيانة الجوال الأساسية، ومهارات خدمة العملاء، وصيانة الجوال المتقدم. تتضمن هذه البرامج دورات في أساسيات صيانة الجوال، ومهارات إدارة المبيعات، ومهارات خدمة العملاء لمدة 5 أيام لكل منها. كما تتضمن دورة متقدمة في صيانة الجوال لمدة 6 أسابيع. ختاماً، تهدف هذه البرامج إلى تزويد المتدربين بالمهارات اللازمة للنجاح في سوق العمل.
شروط الالتحاق بالبرامج التدريبية
- يجب أن يكون المتدرب سعوديًا ولا يقل عمره عن 18 عامًا ولا يزيد عن 60 عامًا.
- يجب ألا يكون المتدرب موظفًا في القطاع العام أو الخاص.
- يجب ألا يكون المتدرب قد استفاد سابقًا من برامج التدريب المحددة في الاتفاقية.
زيادة الطلب على القوى العاملة الوطنية
أكد نائب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التدريب الدكتور محمد آل عبد الحافظ أن الاتفاقية الإضافية تأتي بسبب زيادة الطلب على القوى العاملة الوطنية. نتيجة لذلك، هناك أعداد كبيرة من المواطنين والمواطنات يرغبون في الالتحاق ببرامج متخصصة في توطين قطاع الاتصالات. من ناحية أخرى، تهدف الاتفاقيتان إلى تأهيل الراغبين في الالتحاق بالقطاع من خلال برامج متخصصة في جميع مناطق المملكة.
دور هدف في تمكين الباحثين عن العمل
يسهم "هدف" بشكل رئيسي في تمكين الباحثين عن العمل من المنافسة والمشاركة الفاعلة في سوق العمل. علاوة على ذلك، يقدم الصندوق برامج دعم وتدريب لرفع مستوى الطلب على القوى العاملة الوطنية وتعزيز التوظيف المستدام. العمل تتجه لتوظيف أبناء المتسولات السعوديات.
الاستفادة من خدمات دعم التوظيف
دعا الصندوق منشآت القطاع الخاص للاستفادة من خدمات دعم التوظيف التي يقدمها عبر قنوات التوظيف (طاقات). تقوم هذه القنوات بعملية الموائمة بين الباحثين عن عمل والجهات الموظفة في القطاع الخاص. بر الشرقية توقع مع شركة لتدريب الأسر المحتاجة على الصناعات الورقية بالشرقية. يتم عرض الفرص الوظيفية المناسبة على الباحثين عن عمل عبر موقع التوظيف الإلكتروني ومراكز التأهيل والتوظيف.
