تعتبر العمالة المنزلية جزءاً هاماً من سوق العمل في المملكة العربية السعودية. لذلك، أعلن وزير العمل السعودي الدكتور مفرج الحقباني عن تشكيل لجنة ثلاثية لتطوير ملف استقدام العمالة المنزلية، وذلك بالتعاون مع وزارات الداخلية والخارجية والعمل.
تطوير ملف استقدام العمالة المنزلية
أوضح الدكتور الحقباني أن ملف استقدام العمالة المنزلية يواجه تحديات بسبب تعدد الأطراف الخارجية المؤثرة فيه. بالإضافة إلى ذلك، كشف عن استحداث نظام جديد لمراقبة الشركات والمؤسسات التي تعمل على فصل السعوديين من عملهم بموجب المادة 77 من نظام العمل الجديد. نتيجة لذلك، تهدف هذه الإجراءات إلى حماية حقوق العمال وضمان بيئة عمل عادلة.
تحديات نظام العمل الجديد
أشار وزير العمل إلى أن الوزارة لم تلاحظ تغيراً ملحوظاً في المؤشرات المتعلقة بفصل السعوديين من عملهم بعد تطبيق نظام العمل الجديد، وتحديداً المادة 77 منه. في الواقع، هذا يشير إلى الحاجة إلى مراجعة وتعديل بعض الجوانب في النظام لضمان فعاليته. ومن الجدير بالذكر أن الوزارة تولي اهتماماً كبيراً بحماية حقوق العمال والموظفين.
التفتيش الذكي والتقييم الذاتي
فيما يتعلق بالتفتيش، أكد الحقباني أن الوزارة تعتمد على التفتيش الذكي الموجه، والذي يعتمد على تحليل قواعد البيانات لتحديد المنشآت المحتمل ارتكابها للمخالفات. علاوة على ذلك، سيتم قريباً إطلاق نظام “التقييم والتدقيق الذاتي” لتعزيز الشفافية والمساءلة. ختاماً، تم زيارة 148 ألف منشأة خلال العام الماضي، وتم تسجيل 73 ألف مخالفة وفقاً لـ”المدينة”.
يمكنك الاطلاع على المزيد من الأخبار المتعلقة بسوق العمل في السعودية من خلال زيارة هذا الرابط.
لمزيد من المعلومات حول رؤية المملكة 2030 وأثرها على سوق العمل، يمكنك زيارة هذا المقال.
يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن حقوق العمال في المملكة العربية السعودية من خلال ويكيبيديا.
