صحيفة تغطيات الإلكترونية — المنصة الرائدة في التغطيات الإخبارية والتحليلات الحصرية
الإثنين 29 صفر 1448 هـ | 17 أغسطس 2026 م
محليات

«الموارد البشرية» توضِّح شروط الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة

رئ
رئيس التحرير: محمد بن منصور
٢٤‏/١١‏/٢٠٢١، ٣:٢٧ م
مشاركة

ملخّص إيجاز

AI
  • ورد الحساب الرسمي للعناية بمستفيدي عملاء وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر»: «تعفى المنشآت الصغيرة 9 عمال فأقل من دفع المقابل المالي عن أربعة وافدين بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها وإضافة موظف سعودي».
  • وأضاف: «وتعفى المنشآت الصغيرة 9 عمال من دفع المقابل المالي عن 2 من العمالة الوافدة، بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها».

تغطيات - الرياض : أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلاً: «لو سمحت لو فتحت مؤسسة فردية وبنقل عليها عاملين فقط كم بيكون رسوم تجديدهم السنوي للإقامة للواحد؟».

ورد الحساب الرسمي للعناية بمستفيدي عملاء وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر»: «تعفى المنشآت الصغيرة 9 عمال فأقل من دفع المقابل المالي عن أربعة وافدين بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها وإضافة موظف سعودي».

وأضاف: «وتعفى المنشآت الصغيرة 9 عمال من دفع المقابل المالي عن 2 من العمالة الوافدة، بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها».

تعليقات القراء (0)

التعليقات مغلقة على هذا الخبر بقرار تحريري.

أخبار ذات صلة