دفع رواتب الموظفين: عقوبات رادعة!

تغطيات – الرياض :

تُلزم وزارة العمل المنشآت بدفع رواتب الموظفين في الموعد المحدد، وتتوعد المخالفين بعقوبات صارمة. لذلك، تهدف هذه التعديلات إلى حماية حقوق العمال وضمان حصولهم على مستحقاتهم المالية في الوقت المناسب.

أهمية دفع رواتب الموظفين في الموعد المحدد

أكدت التعديلات الجديدة في اللائحة المنظمة للعلاقة بين الموظف وصاحب العمل، والمتعلقة بحماية الأجور، على ضرورة دفع رواتب جميع الموظفين عبر حساباتهم البنكية الخاصة في المصارف المعتمدة في المملكة. علاوة على ذلك، تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الشفافية ومنع أي تأخير أو تلاعب في صرف الرواتب.

تطبيق برنامج حماية الأجور

أعلنت وزارة العمل الأسبوع الماضي عن بدء تطبيق المرحلة التاسعة من برنامج حماية الأجور على 3500 منشأة خاصة، تضم 400 ألف عامل. في الواقع، يمثل هذا البرنامج خطوة مهمة نحو ضمان حقوق العمال وتحسين بيئة العمل في المملكة. بالإضافة إلى ذلك، يساهم البرنامج في الحد من النزاعات العمالية وتعزيز الاستقرار الاقتصادي.

عقوبات تأخير دفع الرواتب

هددت الوزارة بمعاقبة المنشأة التي تؤخر دفع رواتب الموظفين بمبلغ 3 آلاف ريال. نتيجة لذلك، قد تواجه المنشآت المتخلفة عن السداد غرامات مالية كبيرة. ومن الجدير بالذكر أن الوزارة قد توقف خدمات المنشأة في حال لم تقدم بيانات العاملين لديها إلزامياً بعد شهرين.

توقيف المنشأة من برنامج حماية الأجور

كما هددت الوزارة بتوقيف المنشأة نهائياً من برنامج حماية الأجور في حال لم تلتزم بالبرنامج. ختاماً، سيسمح للعاملين في هذه المنشأة بنقل خدماتهم إلى الجهة التي يرغبون فيها. الأمير محمد بن سلمان يرأس اجتماعًا حول دعم الاقتصاد الوطني.

تؤكد وزارة العمل على أهمية التزام جميع المنشآت بقرارات حماية الأجور. لذلك، يجب على أصحاب العمل التأكد من دفع رواتب الموظفين في الموعد المحدد لتجنب العقوبات. فسح 6015 صنفاً غذائياً ودوائياً وطبياً للحجاج يوضح جهود الحكومة في دعم القطاعات المختلفة.

يمكن لأصحاب العمل الاطلاع على المزيد من التفاصيل حول برنامج حماية الأجور على ويكيبيديا.