تغريم ممرضات الأحساء بمبلغ 271 ألف ريال هو الخبر الذي تصدر عناوين الأخبار مؤخراً. يثير هذا القرار تساؤلات حول حقوق العاملين في القطاع الصحي وطرق التعامل مع الاحتجاجات. في هذا المقال، سنستعرض تفاصيل القضية وأسباب التغريم والردود عليها.
تفاصيل تغريم ممرضات الأحساء
قررت مديرية الشؤون الصحية بالأحساء تغريم 14 ممرضة سعودية بمستشفى المبرز العام بمبلغ 271 ألف ريال. لذلك، جاء هذا القرار نتيجة لتوقفهن عن العمل لمدة 90 دقيقة. علاوة على ذلك، يمثل هذا الإجراء موقفاً صارماً من قبل مديرية الشؤون الصحية تجاه أي تعطيل للعمل.
أسباب توقف الممرضات عن العمل
توقف الممرضات عن العمل كان احتجاجاً على تقليص الإجازات الأسبوعية. ومن الجدير بالذكر، أن الممرضات كن يحصلن على يومين إجازة أسبوعياً، ولكن تم تقليصها إلى يوم واحد فقط. في الواقع، يعتبر هذا التغيير عبئاً إضافياً على الممرضات، خاصةً مع ضغوط العمل المتزايدة.
رد مدير الشؤون الصحية
أكد الدكتور محمد العبدالعالي، مدير الشؤون الصحية بالأحساء، أن امتناع مزاولي المهنة عن العمل يعد مخالفة للنظام وأخلاقيات المهنة. نتيجة لذلك، شدد على وجود قنوات نظامية للمطالبة بالحقوق، وأن أي مسلك آخر يعتبر تجاوزاً مرفوضاً. بالإضافة إلى ذلك، أكد على أهمية الالتزام بالقنوات الرسمية لحل المشكلات.
اﻻمر راجع لنص النظام ولكن اغلب اﻻنظمة في بعض القطاعات سرية ﻻيعلمها الموطف العادي ، فاننا نعاني من انعدام الشفافية في اكثر اﻻمور