تعتبر مكافأة المتعاونين والمكلفين بترجمة لغة الإشارة للصم والبكم في الجهات الحكومية خطوة مهمة نحو تسهيل الخدمات المقدمة لهذه الفئة. تهدف هذه المكافأة، التي حددتها وزارة الخدمة المدنية، إلى تشجيع الموظفين على تقديم الدعم اللازم لذوي الاحتياجات الخاصة. لذلك، تسعى الوزارة إلى توفير بيئة عمل دامجة وشاملة للجميع.
تفاصيل مكافأة المتعاونين والمكلفين بترجمة لغة الإشارة
حددت وزارة الخدمة المدنية مكافأة شهرية للمتعاونين والمكلفين بترجمة لغة الإشارة للصم والبكم في الجهات الحكومية، وتقدر هذه المكافأة بمقدار 5% من أول مربوط المرتبة. علاوة على ذلك، يتم تكليف الموظف بهذه المهمة بالإضافة إلى مهامه الأصلية لمدة عام كامل من تاريخ صدور قرار التكليف. في الواقع، يمكن تجديد هذا التكليف حسب حاجة العمل.
شروط صرف المكافأة
صرف المكافأة يخضع لعدة شروط. على سبيل المثال، يتوقف صرف المكافأة في حال نقل الموظف إلى جهة عمل أخرى أو إنهاء تكليفه من قبل الجهة المختصة. بالإضافة إلى ذلك، تولي وزارة الخدمة المدنية اهتمامًا خاصًا بتأهيل الموظفين في هذا المجال. نتيجة لذلك، تقوم الوزارة بالتنسيق مع المعاهد التدريبية المتخصصة، مثل معهد الإدارة العامة، لعقد دورات تدريبية مكثفة في ترجمة لغة الإشارة.
أهمية الدورات التدريبية
تعتبر الدورات التدريبية ضرورية للموظفين غير المختصين في ترجمة لغة الإشارة. ومن الجدير بالذكر أن هذه الدورات تستهدف شاغلي المرتبة العاشرة فما دون. ختاماً، تهدف هذه الدورات إلى تزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للتواصل الفعال مع الصم والبكم وتقديم الخدمات لهم بجودة عالية.
عدد المكلفين وتحديدهم
يناط بالوزير المختص أو رئيس الدائرة المستقلة تحديد عدد المكلفين في هذا المجال، وذلك بناءً على حجم الجهاز واحتياجاته. من ناحية أخرى، لا يجوز أن يتجاوز عدد المكلفين خمسة موظفين في الجهاز الواحد. بالإضافة إلى ذلك، يستفيد من هذه المكافأة من لديه دورات تدريبية معتمدة صادرة من جهات متخصصة، بشرط صدور قرار تكليف رسمي من الجهة المختصة.
يمكنك الاطلاع على المزيد من الأخبار المتعلقة بالخدمة المدنية من خلال زيارة هذا الرابط.
لمعرفة المزيد عن الخدمات الحكومية المقدمة لذوي الاحتياجات الخاصة، يمكنك زيارة صفحة ويكيبيديا.
