تطبيق معاً للرصد: الإبلاغ عن المخالفات

تغطيات – الرياض:

يهدف هذا المقال إلى شرح كيفية عمل تطبيق معاً للرصد، وأهميته في الإبلاغ عن مخالفات سوق العمل. لقد تفاعلت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مع 870 بلاغاً من المواطنين عبر التطبيق منذ إطلاقه، مما يؤكد فعاليته في رصد المخالفات ومنح مكافآت للمبلغين.

ما هو تطبيق معاً للرصد؟

كشف الدكتور محمد الفالح، وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المساعد للتفتيش وتطوير بيئة العمل، أن الوزارة تلقت نحو 870 بلاغاً عبر تطبيق معاً للرصد منذ يوم الأحد 1438/2/6 هـ وحتى أمس الخميس. لذلك، يتيح هذا التطبيق للمواطنين الإبلاغ عن مخالفات سوق العمل، ويمنحهم مكافأة مالية قدرها 10% من قيمة المخالفة عند تحصيلها. بالإضافة إلى ذلك، يعتبر التطبيق خطوة مهمة نحو تعزيز الشفافية والرقابة في سوق العمل.

توزيع البلاغات حسب المناطق

وفقاً للتقسيم الإداري لمناطق المملكة، تصدرت منطقة الرياض عدد البلاغات بـ 323 بلاغاً، وهو ما يمثل حوالي 37% من إجمالي البلاغات في المملكة. في الواقع، جاءت منطقة مكة المكرمة في المرتبة الثانية بـ 287 بلاغاً، أي ما يعادل 33% من إجمالي البلاغات على مستوى المملكة. علاوة على ذلك، احتلت المنطقة الشرقية المرتبة الثالثة بـ 127 بلاغاً، تمثل حوالي 15% من الإجمالي.

كما جاءت منطقة عسير في المرتبة الرابعة بـ 39 بلاغاً، تلتها المدينة المنورة بـ 38 بلاغاً. ومن الجدير بالذكر أن منطقة جازان حلت في المرتبة السادسة بـ 28 بلاغاً، ثم منطقة تبوك بـ 11 بلاغاً، والباحة بـ 6 بلاغات، والجوف بـ 5 بلاغات، والحدود الشمالية بـ 4 بلاغات، وبلاغ واحد لكل من حائل ونجران.

دور المواطن في رصد المخالفات

أكد وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المساعد للتفتيش وتطوير بيئة العمل أن الإبلاغ عن مخالفات سوق العمل عبر تطبيق معاً للرصد يجعل المجتمع شريكاً فعالاً في اكتشاف المشاكل في سوق العمل. نتيجة لذلك، فإن مكافأة الـ 10% التي أقرتها الوزارة للمبلغين تأتي وفقاً لنظام العمل، الذي يمنح الوزير الحق في منح مكافأة للمبلغين تقديراً لمساهمتهم في رصد المخالفات ومساعدة موظفي التفتيش.

لذلك، دعا الفالح المواطنين للإبلاغ عن مخالفات أنظمة سوق العمل في القطاع الخاص عبر تطبيق معاً للرصد، وتقديم البلاغ مع تفاصيله. يمكنك الاطلاع على المزيد حول نشرات الأخبار القديمة في جناح هيئة الإذاعة والتلفزيون.

المخالفات التي يمكن الإبلاغ عنها

أتاحت الوزارة في المرحلة الأولى الإبلاغ عن ست مخالفات في سوق العمل، وسيتم زيادتها في مراحل لاحقة. تشمل هذه المخالفات: بيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها، والعمل تحت أشعة الشمس المكشوفة في أوقات الحظر، وتسجيل شخص سعودي ضمن عمال منشأة دون علمه، وتوظيف عمالة غير سعودية في المهن المخصصة للسعوديين، وتشغيل الذكور في وظائف مخصصة للإناث، والتوسط في استقدام العمال بدون ترخيص.

بالإضافة إلى ذلك، أشار الفالح إلى أن معايير استحقاق المكافأة تتضمن تقديم البلاغ عبر التطبيق، وإدخال بيانات صحيحة، وألا تكون المخالفة قد تم ضبطها خلال الـ 30 يوماً السابقة، وأن تكون المخالفة قد أقرت وتم تحصيل قيمتها. ختاماً، يتم حجب المبلغ عن الإبلاغ في حال وجود ثلاث بلاغات غير صحيحة متتالية خلال شهر.

لمزيد من المعلومات حول حقوق العمال في المملكة العربية السعودية، يمكنك زيارة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.