أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة في منشآت القطاع الخاص، اعتبارًا من 5 أبريل 2026، وذلك بإضافة (69) مهنة جديدة تُطبَّق عليها نسبة توطين 100% وفق التعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن.
وأوضحت الوزارة أن التحديث يشمل عددًا من المسميات الوظيفية في مجالات السكرتارية، والكتابة، والترجمة، وإدخال البيانات، والمساندة الإدارية، مبينة أن القرار يُطبَّق على جميع المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المهن المشمولة بالتوطين.
وبيّنت الوزارة أنها نشرت الدليل الإجرائي المحدَّث عبر موقعها الإلكتروني، متضمنًا تفاصيل المهن الجديدة وآليات تطبيق القرار، داعية منشآت القطاع الخاص إلى الالتزام بالتنفيذ؛ تفاديًا للعقوبات النظامية المقررة على المخالفين.
وأكدت أن هذا التحديث يأتي استكمالًا لجهودها في توطين المهن النوعية في القطاع الخاص، مشيرة إلى أن المنشآت ستستفيد من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتشمل دعم عمليات الاستقطاب، والتدريب، والتأهيل، والتوظيف، والاستقرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
