تغطيات – الرياض:
أعلنت شركة الاتصالات السعودية (STC) عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمسمى (مُحلل تقييم)، لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وأدوات تقييم المواهب الحالية والمستقبلية، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.
مسمى الوظيفة:
– مُحلل تقييم.
الشروط:
1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
2- لا تُشترط وجود خبرة سابقة.
المهام والمسؤوليات:
– تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لأدوات وعمليات التقييم لضمان تقييم دقيق وشامل للمواهب الحالية والمستقبلية.
– الإدارة الشاملة وتقديم خدمات مراكز التقييم لتوفير بيانات تقييم قوية تدعم اتخاذ قرارات التوظيف والتعاقب والتطوير.
– تصميم وتطوير وتطبيق نهج الاتصالات السعودية للتقييم الخاص بتطوير القدرات القيادية والفنية والوظيفية، بالإضافة إلى تقييم الموظفين الجدد.
– مواكبة أحدث الأبحاث والاتجاهات وأفضل الممارسات القيادية لدعم أساليب التقييم.
– التعاون مع إدارة الكفاءات والمهارات لتحديد الكفاءات، وضمان دقة وشمولية التقييم.
طريقة التقديم:
– من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
