تعتبر مقابلة وظيفية فرصة لتقييم المهارات والخبرات، ولكن يجب أن تتم باحترام. تفاعلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع شكوى قدمتها مواطنة ضد وافد بسبب سلوك غير لائق خلال مقابلة عمل. لذلك، تؤكد الوزارة على أهمية الالتزام بأخلاقيات العمل.
شكوى حول سلوك غير لائق في مقابلة وظيفية
تلقت وزارة الموارد البشرية شكوى من مواطنة، خريجة من جامعة مرموقة وحاصلة على شهادة مرتبة الشرف الأولى. في الواقع، أوضحت المواطنة أن الوافد الذي كان يجري معها المقابلة ركز بشكل كبير على مظهرها، وسألها عن شكلها وحجم عينيها، بدلاً من التركيز على مؤهلاتها وخبراتها. علاوة على ذلك، اعتبرت المواطنة هذا السلوك إهانة لها.
تفاعل وزارة الموارد البشرية مع الشكوى
استجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل سريع للشكوى المقدمة. نتيجة لذلك، تواصلت الوزارة مع المواطنة لطلب المزيد من التفاصيل حول الواقعة، بما في ذلك بياناتها الشخصية. بالإضافة إلى ذلك، وجهت الوزارة بتصعيد الشكوى إلى الإدارة المختصة لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
من ناحية أخرى، تؤكد الوزارة على التزامها بحماية حقوق الموظفين والموظفات، وضمان بيئة عمل كريمة للجميع. ختاماً، تشدد الوزارة على أهمية احترام المتقدمين للوظائف وعدم التمييز ضدهم بأي شكل من الأشكال. المجلس الوزراء: صرف بدلات لمنسوبي \”الجمارك\” في المنافذ الحدودية.
ومن الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية تعمل باستمرار على تطوير آليات حماية حقوق العاملين، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة. ارتفاع إيجارات الشقق بالرياض 7% في بداية 2023. يمكنك أيضاً الاطلاع على المزيد حول حقوق العاملين على ويكيبيديا.
