تغطيات – الرياض :
التدريب التقني حقق نجاحًا كبيرًا في عام 2021م، حيث استقطبت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أكثر من 54 ألف فرصة وظيفية للخريجين. وعليه، تُظهر هذه الأرقام الإيجابية جهود المؤسسة في سد احتياجات سوق العمل وتأهيل الكفاءات الوطنية. بالإضافة إلى ذلك، يعكس هذا الإنجاز التزام المؤسسة بتوفير فرص عمل مناسبة للخريجين.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة، فهد العتيبي، أنه جرى عقد 209 لقاءات ومعارض توظيف في مختلف المناطق، وبالتالي ساهمت في ربط الخريجين بالجهات المحتملة. كما تم توقيع 71 مذكرة تفاهم بين المؤسسة وقطاعات الأعمال بهدف توظيف الخريجين، وهذا يعزز التعاون بين المؤسسة والقطاع الخاص. وعلاوة على ذلك، استحدثت المؤسسة إدارة متخصصة في التنسيق الوظيفي للخريجين، بفروع منتشرة في جميع الكليات والمعاهد التابعة لها.
مبادرات التدريب التقني لتطوير التوظيف
المؤسسة تعمل على تنفيذ وتطوير عدة مبادرات في مجال التنسيق الوظيفي للخريجين، وأهمها مبادرة “فرصة عمل لكل خريج”. تتضمن هذه المبادرة تطوير نموذج عمل موحد للتنسيق الوظيفي على مستوى المنشآت التدريبية في جميع المناطق. بمعنى آخر، تسعى المؤسسة إلى توحيد الجهود وتسهيل عملية التوظيف للخريجين. فضلاً عن ذلك، تهدف المبادرة إلى تحسين جودة التدريب وتلبية احتياجات سوق العمل المتغيرة.
كما تعمل المؤسسة على تطوير منصة إلكترونية متطورة تربط الخريجين مباشرة بأصحاب الأعمال وجهات التوظيف. هذه المنصة ستوفر للخريجين سهولة الوصول إلى الفرص الوظيفية المتاحة، وبالتالي زيادة فرص حصولهم على وظائف مناسبة. إلى جانب ذلك، توفر المؤسسة بيانات التغذية الراجعة من سوق العمل حول مخرجات برامج التدريب التقني، وتقيس مستوى رضا أصحاب العمل عن الخريجين.
فرص وظيفية إضافية للخريجين
يمكن للخريجين الاطلاع على المزيد من الفرص الوظيفية من خلال زيارة مواقع التوظيف المختلفة. على سبيل المثال، يمكنك زيارة موقع LinkedIn، وهو منصة عالمية رائدة في مجال التوظيف والشبكات المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للخريجين الاستفادة من الفرص المتاحة في غرفة الخرج من خلال 250 فرصة وظيفية للشباب. وعلاوة على ذلك، هناك فرص وظيفية في وزارة الصحة كما هو موضح في وظائف تقنية شاغرة.
