تأخر صرف الأجور هو مشكلة تواجه العديد من العاملين، وقد تدخلت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مؤخرًا في منطقة الباحة لحل هذه المشكلة. لذلك، قامت الوزارة بإلزام مستشفى خاص بصرف أجور العاملين المتأخرة لأكثر من أربعة أشهر.
وزارة العمل تتدخل لحل مشكلة تأخر صرف الأجور
بناءً على شكوى تقدم بها العاملون في المستشفى لفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، قامت فرق التفتيش بالوقوف على المخالفة. علاوة على ذلك، تم لقاء القائمين على المرفق الصحي والاستماع إليهم. نتيجة لذلك، منحتهم الوزارة مهلة 48 ساعة لصرف الأجور المتأخرة.
إيداع أجور شهرين تحت إشراف الوزارة
قبل انقضاء المهلة المحددة، تم إيداع أجر شهرين في الحسابات البنكية للعاملين خلال اليومين الماضيين. بالإضافة إلى ذلك، تم ذلك بإشراف ومتابعة من قبل فرع الوزارة بالمنطقة. ومن الجدير بالذكر أن الوزارة أكدت استكمال صرف بقية الأشهر خلال الـ 15 يومًا المقبلة، وفقًا للاتفاق مع إدارة المستشفى.
متابعة صرف الأجور المتبقية وتطبيق الأنظمة
أكد الأستاذ إبراهيم الزلفان، مساعد مدير عام فرع الوزارة لشؤون العمل بمنطقة الباحة، متابعة واستكمال مراحل صرف الأشهر المتبقية. في الواقع، شدد على تطبيق الأنظمة واللوائح تجاه المنشآت المتأخرة في صرف أجور العاملين. ختاماً، أكد الزلفان على أهمية حماية حقوق العاملين.
حملات تفتيش مستمرة وبرنامج حماية الأجور
تستمر حملات التفتيش للتحقق من تطبيق أنظمة العمل، بما في ذلك متابعة صرف الأجور من خلال الزيارات الميدانية. علاوة على ذلك، يتم استخدام برنامج حماية الأجور، الذي يعد أداة مهمة لمتابعة أداء سوق العمل وتثبيت حقوق العاملين بشفافية. Wage protection is a crucial aspect of labor rights.
أهمية برنامج حماية الأجور في تحسين بيئة العمل
يساهم برنامج حماية الأجور في تقليل المشاكل العمالية عبر إيجاد بيئة عمل صحية تشجع على رفع الإنتاجية. بالإضافة إلى ذلك، يوفر البرنامج المعلومات اللازمة والدقيقة لتمكين الوزارة من نشر إحصاءات وبيانات عن سوق العمل. ومن ناحية أخرى، يخدم هذا جميع الأطراف، بما في ذلك صاحب العمل والمنشأة.
يمكنكم الاطلاع على المزيد من الأخبار المتعلقة بقضايا العمل والعمال في المملكة العربية السعودية من خلال تغطيات.
كما يمكنكم متابعة أخبار مشابهة حول قضايا حقوق العمال، مثل وصول ثاني طلائع الجسر الجوي السعودي إلى باكستان لإغاثة متضرري السيول والفيضانات.
