“التأمينات”: يحق للمواطن التقديم للحصول على تعويض التعطل عن العمل، وذلك وفقاً لما أعلنت عنه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. لذلك، ندعو جميع السعوديين المسجلين في نظام التأمينات الذين تم الاستغناء عنهم لسبب غير عائد لهم أو بسبب توقف صاحب العمل عن دفع الأجور إلى التحقق من أهليتهم والتقديم على المنافع المتاحة عبر موقع التأمينات الاجتماعية www.gosi.gov.sa.
ما هو تعويض التعطل عن العمل؟
يحق للعامل التقديم للحصول على تعويض التعطل عن العمل إذا استغنى صاحب العمل عنه لسبب لا يعود للعامل نفسه. علاوة على ذلك، يحق للعامل ترك العمل بموجب المادة (81) من نظام العمل إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته التعاقدية أو النظامية الجوهرية، مثل دفع الأجور في وقتها. في الواقع، احتفاظ العامل بحقه في المطالبة بأي مستحقات مالية لدى صاحب العمل لا يمنعه من التقدم بطلب التعويض.
شروط الحصول على تعويض التعطل عن العمل
يمكن للموظف الذي يترك العمل وفق المادة 81 من نظام العمل أن يتقدم للتأمينات الاجتماعية بطلب التعويض بعد إثبات انتهاء علاقة العمل من خلال الهيئات العمالية بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية. بالإضافة إلى ذلك، قامت الوزارة بتخصيص مسار سريع لمعالجة هذه القضايا بهدف حماية حقوق الموظف. ومن الجدير بالذكر أن هذه الإجراءات تهدف إلى تسهيل عملية الحصول على التعويض.
أهداف نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
يهدف نظام التأمين ضد التعطل عن العمل إلى تحقيق الحماية الاجتماعية للعمال السعوديين في القطاع الخاص والعاملين الحكوميين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية. نتيجة لذلك، يوفر النظام مصدراً للدخل الشهري خلال الفترة الانتقالية بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة. ختاماً، يهدف النظام إلى دعم العمال المتعطلين ومساعدتهم على تجاوز هذه الفترة الصعبة.
مقدار التعويض
يُصرف التعويض بواقع 60% من متوسط السنتين الأخيرتين للأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، بحد أقصى 9000 ريال. علاوة على ذلك، يُصرف التعويض بنسبة 50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك، بحد أقصى 7500 ريال، مع شرط ألا يقل المبلغ المصروف عن مقدار إعانة الباحث عن العمل. في الواقع، يراعي النظام الظروف المالية للعامل المتعطل.
مدة التعويض والمنافع الإضافية
المدة القصوى لصرف التعويض تبلغ 12 شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق. بالإضافة إلى ذلك، يقدم نظام التأمين ضد التعطل عن العمل الرعاية للموظف المتعطل من خلال منح العديد من المنافع. على سبيل المثال، يتيح النظام فرص التدريب المتعددة بما يتناسب مع تأهيل وخبرات المستحق، مما يساعده على الحصول على عمل جديد. التأمينات الاجتماعية توفر أيضاً الأولوية في البحث عن فرص عمل عبر عرض الوظائف المتاحة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية.
يمكنك الاطلاع على المزيد حول مساعدات سوريا: توجيهات ملكية عاجلة.
