تعديلات نظام العمل الجديدة، هذا ما أعلنت عنه وزارة العمل مؤخرًا. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير بيئة العمل وتنظيم سوق العمل بشكل أفضل. ستدخل هذه التعديلات حيز التنفيذ في الخامس من شهر محرم المقبل.
تعديلات نظام العمل: تفاصيل التغييرات الجديدة
أوضح الدكتور عبد الله أبوثنين، وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، أن الوزارة ستقوم بتطبيق 40 تعديلاً على نظام العمل. لذلك، تشمل هذه التعديلات جوانب مختلفة، بما في ذلك التفتيش والعقوبات المفروضة على المخالفات. علاوة على ذلك، تهدف هذه التعديلات إلى خلق بيئة عمل أكثر إنتاجية وشفافية.
العقوبات المالية والإجراءات التصحيحية
تتراوح الغرامات المالية المفروضة على المخالفات بين 1000 و100 ألف ريال. بالإضافة إلى ذلك، قد تشمل العقوبات إغلاق المنشأة المخالفة لمدة محدودة أو بشكل نهائي. في الواقع، تهدف وكالة التفتيش إلى ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل. ومن الجدير بالذكر أن هذه الإجراءات تهدف إلى حماية حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء.
نتائج التفتيش والجهود المبذولة
منذ إنشائها، قامت الوكالة بإجراء 124,892 زيارة للمنشآت المختلفة. نتيجة لذلك، تم رصد أكثر من 34 ألف مخالفة. على سبيل المثال، شملت المخالفات أكثر من 3337 مخالفة للمادة 39 و4479 مخالفة للتأنيث و 1362 مخالفة لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس. تم اتخاذ قرارات بشأن هذه المخالفات، بما في ذلك إيقاف حسابات 10 مخالفات وإحالة 678 مخالفة إلى لجنة التوطين. بلغت مبالغ المخالفات المحصلة أكثر من 31 مليون ريال.
التحديات التي تواجه وكالة التفتيش
تواجه الوكالة عدة تحديات، بما في ذلك تصاعد عدد المنشآت وانتشارها الجغرافي. بالإضافة إلى ذلك، هناك ضعف في التواصل مع بعض المنشآت وعدم التعاون من بعضها الآخر. من ناحية أخرى، هناك حاجة إلى توحيد عناصر التفتيش. ختاماً، تحرص الوزارة على تطوير العمل التفتيشي من خلال إطلاق العديد من المشاريع.
برنامج حماية الأجور: آلية العمل والمزايا
قدم الدكتور أبو ثنين تعريفاً ببرنامج “حماية الأجور” ومزاياه. يعمل البرنامج على رصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين في القطاع الخاص. لذلك، يهدف البرنامج إلى تقليل الخلافات حول الأجور بين المنشآت والعمال. علاوة على ذلك، يقيس البرنامج مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت المحدد وبالقيمة المتفق عليها. المملكة العربية السعودية والعمل
فوائد برنامج حماية الأجور
تتمثل فوائد البرنامج في ضمان صرف الأجور دون تأخير وتوثيق حقوق أطراف العمل. بالإضافة إلى ذلك، يحقق البرنامج الأمان في التعاملات المالية ويبني قاعدة معلومات لتنظيم سوق العمل. في الواقع، يتم تطبيق هذا النظام مع الحفاظ على سرية المعلومات. يمكنك الاطلاع على المزيد حول “ساما”: منح 13 وكيلاً مصرفياً رخصاً للعمل في المملكة.. والبنوك الرقمية قيد الدراسة.
عقوبات عدم الالتزام ببرنامج حماية الأجور
قد تواجه المنشآت التي لا تلتزم برفع معلومات الأجور إلى الوزارة عقوبات. على سبيل المثال، إذا تأخر رفع المعلومات لمدة شهر، تقوم الوزارة بزيارة تفتيشية شاملة ويتم إيقاف خدمات الوزارة (باستثناء إصدار وتجديد رخص العمل). إذا استمر التأخير لمدة شهرين، تتضاعف العقوبة. نتيجة لذلك، يُسمح للعمالة بنقل خدماتها إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب المنشأة الحالي، حتى لو لم تنته رخصة العمل، وذلك في حالة التأخر لمدة ثلاثة أشهر.
