يستهدف هذا المقال توضيح تفاصيل بدل إشراف الذي منح لـ 15220 ممارساً صحياً في جميع أنحاء المملكة. يهدف هذا القرار إلى تقدير جهود الكوادر الصحية وتحفيزهم على تقديم أفضل الخدمات، وذلك وفقاً للشروط والضوابط النظامية المحددة. لذلك، سنستعرض في هذا المقال كافة جوانب هذا البدل، بدءاً من الفئات المستحقة وصولاً إلى آليات الصرف.
ما هو بدل الإشراف للممارسين الصحيين؟
أصدرت وزارة الصحة قراراً هاماً بمنح بدل إشراف لجميع المستحقين من الممارسين الصحيين، والبالغ عددهم 15220 ممارساً في مناطق المملكة المختلفة. تم هذا القرار بناءً على الشروط والضوابط النظامية المنصوص عليها في النظام، والتي أوضحها قرار وزير الخدمة المدنية. في الواقع، بدأ صرف هذا البدل اعتباراً من شهر محرم الماضي، وقد تم إعداد مستحقات الممارسين الصحيين المستحقين من قبل المديريات الصحية حتى تاريخ 30/12/1435هـ.
آلية الصرف والتنسيق بين المديريات
تم صرف مستحقات البدل بالتنسيق الوثيق مع الإدارة المالية في وزارة الصحة، وذلك للمديريات التي استكملت جميع متطلبات الصرف، والتي بلغ عددها 9 مديريات. علاوة على ذلك، يجري حالياً التنسيق مع المديريات الأخرى المتبقية، والبالغ عددها 12 مديرية، لاستكمال المتطلبات وتسريع إجراءات الصرف. نتيجة لذلك، تهدف الوزارة إلى ضمان وصول البدل إلى جميع المستحقين في أسرع وقت ممكن.
المبالغ المخصصة لكل فئة من الممارسين الصحيين
أوضح المتحدث الرسمي لوزارة الصحة، خالد مرغلاني، أن المبلغ المقطوع شهرياً والمقرر للممارس الصحي العامل في المستشفيات العامة والمختبرات المركزية يبلغ 3000 ريال. بالإضافة إلى ذلك، يتم صرف مبلغ 5000 ريال للممارس الصحي الذي يعمل في المستشفيات التخصصية والمرجعية. ومن الجدير بالذكر أن هذه المبالغ تهدف إلى تقدير الدور الحيوي الذي يلعبه الممارسون الصحيون في تقديم الرعاية الصحية للمواطنين.
الفئات المستحقة لبدل الإشراف والشروط الواجب توافرها
حدد النظام صرف بدل الإشراف للمدير الطبي، ولرؤساء الأقسام الفنية والصحية في المستشفيات العامة والتخصصية والمرجعية والمختبرات المركزية. كما حددت اللائحة التنفيذية للنظام الضوابط التالية لاستحقاق البدل:
- أن يكون الموظف شاغلاً لإحدى وظائف لائحة الوظائف الصحية، وفقاً لما ورد في الرياض.
- أن تكون الوظيفة الإشرافية بمسمى (مدير طبي، أو رئيس قسم طبي أو صحي).
- أن يمارس الموظف عمله الإشرافي فعلياً بالإضافة إلى عمله الأصلي.
- أن يكون القسم ضمن الهيكل التنظيمي للمستشفى أو المركز الصحي.
- ألا يصرف البدل لأكثر من رئيس واحد لكل قسم طبي أو صحي.
ختاماً، يمثل صرف بدل إشراف خطوة مهمة نحو دعم الكوادر الصحية وتقدير جهودهم، مما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات الصحية المقدمة في المملكة. السعودية تدين بشدة الهجوم الإرهابي المسلح في تونس.
يمكنك أيضاً الاطلاع على المزيد من الأخبار المتعلقة بالشؤون الصحية من خلال السجن والجلد لموظفة بـ “نفسية الطائف” سجلت أصوات زميلاتها في جوالها.
