“الموارد البشرية”: شرطان للاستفادة من قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي

تغطيات – الرياض :
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يشترط للاستفادة من قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي أن يكون مالك المنشأة مسجلاً في التأمينات ومتفرغًا للعمل بها.

وبينت الوزارة، أن المنشآت الصغيرة التي يبلغ عدد العمالة بها 9 فأقل تُعفى من دفع المقابل المالي، بشرط أن يكون مالك المنشأة مسجلاً في التأمينات ومتفرغًا للعمل بها.

ولفتت إلى أنه يتم الإعفاء عن 2 من العمالة الوافدة، كما يتم الإعفاء عن 4 من العمالة وافدة إذا كان مع المالك موظف سعودي.